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最近更新时间:2023-06-07 11:23:36
匿名用户
面试了职位:内容编辑
确定通过
【内容编辑】面经分享

迷彩虎内容编辑面试

  • 主编面试,先是自我介绍,接着提问,期间主编也会参与讨论,并非简单地一问一答,在讨论过程中观察评判应试者对新媒体行业的观察、认知、潜在的适应能力、是否符合岗位需求。我应聘的是新媒体内容编辑,提问侧重于新媒体相关,还问我有什么文字作品可以让他看看,我找了一条朋友圈的随笔。
  • 之前有一次面试文案策划,主管也问我要了一篇文字作品,新媒体行业比较看重文字能力。最后简单地介绍了薪资结构、上班时间、社保缴纳,基本工资+绩效+奖金,朝九晚六点半,单休。
  • 最后问了一下期望薪资,会参考这个定薪,最后HR给我定
Q:自我介绍
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Q:对公司的了解/职位工作内容的了解
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Q:对新媒体的看法
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Q:文字作品或者新媒体运营经验,如公众号等
0条回答
Q:期待薪资
0条回答
2 年前 发布
评论 · 1
jacksok
所以大佬最后去这家了吗

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匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 北京
感觉没戏
面试:内容编辑。面试感觉就是聊聊天这样,难度是有的,基本没戏。
主要围绕个人简历展开,面试官问的问题比较细致,包括上一段工作种种以及个人新闻兴趣点等。工作内容比较硬核,个人经历不太匹配估计没戏。对于化妆品行业、医学行业比较精深的姐妹可以试试。感觉公司可能有一些工作压力,因为面试问到了。但是感觉平台、办公地点都很不错。
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-07-21 发布
8727
面试了职位:内容编辑 - 天津
感觉靠谱
内容编辑面试很好,共3轮面试
内容复审的岗位,通过了两轮面试。都是专业面试,主要是自我介绍+对近期新闻的看法。大概说一下自己的看法后就可以等结果了。该岗位还是比较看平时的积累的。因为会涉及一些图文视频问答质量高低的判断。这些标准公司肯定会培训,但是此前最好自己清楚有哪些标准。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:其他平台
2 年前 发布
王梅洁
面试了职位:内容编辑 - 北京
确定通过
内容编辑面试很好,共5轮面试
第一轮 无领导面试,先自我介绍1.5min,然后开始围绕一个问题展开讨论,最后的时候每个人都有一个单独的小面试,提几个很简单的问题。第二轮 HR面试,也是自我介绍,然后问一些个人发展的问题,如何看待这份工作的内容的问题。最后HR和你说说薪资待遇的问题。嗯
5轮面试:电话面试、视频面试、群面/无领导小组、填信息表、HR面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2022-05-17 发布
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 深圳
未通过
投了简历后首先是试稿
投了简历后首先是试稿,试稿花了一天半,通过后被通知去面试。到公司正式面试前做了一份网感测试,花了大概45分钟。然后就来了三个人,一个是hr,另外两个不知道是部门同事还是主管。面试时间大概花了15分钟吧,问的问题就是普通的问题,hr问的比较多,问的问题也比较专业,比较尊重人。但是另外一个戴着口罩面试的人给我感觉很不好,首先我做自我介绍的时候她就一直在看手机,我在回答问题过程中一直有点开手机看时间,表现出不耐烦的样子,这一点让我觉得很不尊重人。不清楚她是编辑主管还是员工,但这种行为让我觉得非常不专业,对公司印象也不好了。面试结果是没有通过,可能是没有经验的原因,也有可能是我面试过程中表现得不够好。仅此分享一下面试过程中让我觉得不愉快的地方。
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:内容编辑 - 杭州
暂无结果
内容编辑面试一般,共3轮面试
公司在娄山关路地铁站出来步行约1km距离,可以从3号口右手边的商场进去再走到马路的出口,比较阴凉。写字楼高大上,公司是里面一个小格子间,大概只有4-5人。hr很亲切,进去填表,表格上有身高体重不太理解,进行简单沟通后找了个同事临时来面。同事不了解你的简历,也没看过作品集,不太专业。然后是老板面试,比较礼貌,但也不了解你的简历所以又重复了一遍,总耗时一小时。jd写图文制作编辑,其实需要社群运营,提到产品资料给得不全不及时,还需要短时间出内容。
3轮面试:部门主管面试、总监/老板面试、填信息表
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2022-08-05 发布
4397
面试了职位:内容编辑 - 北京
未通过
内容编辑面试一般,共6轮面试
还不错,面试问题不难,主要是总经理面试 思路:    1、这是面试的必考题目。   2、介绍内容要与个人简历相一致。   3、表述方式上尽量口语化。   4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。   5、条理要清晰,层次要分明。   6、事先最好以文字的形式写好背熟。   思路:   1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。   2、 简单地罗列家庭人口。   3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。   4、 宜强调父母对自己教育的重视。   5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。   6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。   7、 宜强调自己对家庭的责任感。  
6轮面试:群面/无领导小组、填信息表、笔试、视频面试、HR面试、其他
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2个问题,1条回答
Q:问题二:“谈谈你的家庭情况”   
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
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