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主要围绕个人简历展开，面试官问的问题比较细致，包括上一段工作种种以及个人新闻兴趣点等。工作内容比较硬核，个人经历不太匹配估计没戏。对于化妆品行业、医学行业比较精深的姐妹可以试试。感觉公司可能有一些工作压力，因为面试问到了。但是感觉平台、办公地点都很不错。

第一轮 无领导面试，先自我介绍1.5min，然后开始围绕一个问题展开讨论，最后的时候每个人都有一个单独的小面试，提几个很简单的问题。第二轮 HR面试，也是自我介绍，然后问一些个人发展的问题，如何看待这份工作的内容的问题。最后HR和你说说薪资待遇的问题。嗯

因为疫情的原因，采用的是视频面试。共两面。一面：自我介绍，为什么来这个公司，觉得自己有什么优势。然后就是围绕简历来说的，问了一些时政问题，比如全球股市熔断，新冠肺炎相关事件，对此你怎么看？还有如果你是审核员，你认为那些内容不应该在网上传播？对于艺人关于微博不善这件事你怎么看？二面：自我介绍，遇到过什么困难又是如何解决的？国家常委有哪些？天津最近有一项政策，你知道是什么吗？说说你的看法。

公司在娄山关路地铁站出来步行约1km距离，可以从3号口右手边的商场进去再走到马路的出口，比较阴凉。写字楼高大上，公司是里面一个小格子间，大概只有4-5人。hr很亲切，进去填表，表格上有身高体重不太理解，进行简单沟通后找了个同事临时来面。同事不了解你的简历，也没看过作品集，不太专业。然后是老板面试，比较礼貌，但也不了解你的简历所以又重复了一遍，总耗时一小时。jd写图文制作编辑，其实需要社群运营，提到产品资料给得不全不及时，还需要短时间出内容。

一面是视频面试，两个面试官，一个HR主导，一个部门组长补充提问。主要围绕应聘岗位的指责内容提问。如，双减政策下，为什么投递公司？二轮是笔试，对应岗位的内容产出，笔试内容灵活，自由选择所给的题目，

1、面试地点是一个门店，因为疫情需要从园区绕行，进去填表，桌子高低不合适写字。办公在二楼，偏小较拥挤。2、同期招聘很多人流水面，说是内容主编，其实想招剪辑，底薪+提成，底薪低于薪资范围的最低值，说双休但周末有需要可能要加班。3、没有打印你的简历，自我介绍然后随便看了下作品，就问你有什么想了解的，感觉婉拒了。