上海日清设计

二本五年制建筑学，还有几天毕业，目标投北京的公司，其中就有一家是日清北京分部。收到了大约15家的面试邀请，两家直接offer，待遇是6000月薪，首年保证10万➕。昨天下午收到上海日清总监电话，问我有没有意愿去上海发展，他喜欢我的设计，觉得有灵性，排版配色也好看，有闪光点，和我介绍了日清的模式，重视原创，做设计还有很多部门协助设计，比如幕墙景观啊，我真的很喜欢这种很多人帮你的完成你设计感觉。加了微信，考虑一下午，觉得有人肯定我的设计总比去其他公司为自己的设计辩解强。 没有面试环节，总监直接让人事联系我签三方协议，月薪7500，保证首年12万到15万。剩下15家就不打算去面试了，估计最多也就这个价。希望自己能完善对设计理解，学习实践属于自己建筑语言。作品集放了四个，大三到大五的课程作业。实习经历是，大三在朱锫建筑事务所实习生，大四法国arep设计集团北京分部助理建筑师。实习只能教我理性的东西，个人感觉对设计的理解实习是不会有太大提升的。没有参加竞赛，学校成绩前十。其他没什么了吧，还有就是考了一个 leed ga证书，现在考虑是不是要再继续考leed ap。

开始是BOSS联系，然后 约了时间视频面试，单位几个领导都在，然后就是介绍了单位，之后就是我介绍了下自己和作品集讲解。最后还留了个面试考试：做一个医院的设计，三天时间做完后提交，之后就没有消息了。之前说好通过不通过都会给答复的，后来还是没有消息通知，感觉三天白忙活的做了个方案。

首先笔试是人才市场笔试的，考的类似于昆山精神什么的，行测？然后写两个议论文这种。这不是重点，重点是招14个岗位，公示时候是不写岗位的，说是1比3进面，面试签到时候我看到我这个岗位起码有七八个人以上；同时我也看到了另一个岗位起码也是四五个人，不懂难道都是同分？因为公示不写岗位，无法验证。就是让人感觉离谱，1-3面试变成多岗位都远超1-3。然后是面试现场，并不是什么结构化面试，就是一堆领导面试一个，跟企业面试没区别，问的问题也没区别，最后是结果，招14个，最后通过了9个，5个岗位不知道去哪了，之前也没公示取消什么的，有10个缺考面试的，10个占了5个岗位？1/3面试？我数学不好算不过来账。以上均属体验猜测，没切实证据，毕竟公开也没啥能佐证，公示啥都不写，报考岗位什么的都不写。

校招避坑指南 千万不要随便答应线下面试，把人骗来两轮之后又不给回复，两次面试加起来四个小时，一杯水没有，最后简单来一句简历不合适，业务总监还在面试的时候质疑你的学历和项目是不是假的，很不专业很典型的一家待遇不行的民企，千万别来，来了后悔

去公司面试，先是人事的接待了下，说了下公司基本的情况，以住宅为主，少量的商业。然后项目负责人在介绍了下，对于模型的要求会很高。最后那说了下薪资的支付方式，平时只放一个基本的工资。如果项目收到款了，才会分配奖金。感觉这样对于底下的设计人员来时没什么保障！最后没去！

一面和人力资源简单的介绍了自己后，就主要是谈自己的规划，什么时候可以过来上班，期望的薪资待遇。然后给我介绍了天华的构成，然后给我大概的薪资范围，但和我说需要具体和项目负责人以及老总面试过后才能确定。并解释了介绍了天华的落户政策。

一面：无领导面试，八个人加一个HR,HR发了考题就在旁边观察，全程十五分钟左右。二面：群面，八个人加两个HR，先自我介绍，然后随机抽个考题，一分钟准备时间即兴主题演讲。三面：结构化面试，一个HR和一个总监，问对岗位的了解程度和自身的实习情况。