思念食品

自我介绍，过去经验和成绩如何实现的

工作日在招聘网站投递简历，当天下午HR联系面试人电话邀约第二天视频面试。Ps:第二天如约准时登录腾讯会议，面试官有二均没有漏脸（运营商室经理和不出声的观众1）；面试官问题：介绍自己，为何跳槽，面试人现居住地及何时上岗；面试人问面试官项目信息：岗位信息，加班及岗位考核；视频面试最后，面试官表示满意，第二天HR电话邀约面试人到现场面试。现场面试面试官有二，1为运营商项目同事及其同级同事.面试官：介绍自己，你怎么看该项目，面试人离职缘由，你是怎么看运营商XX信息化项目的最后，没面试人问题环节，由于面试官项目同事年资尚浅（另一同事面试期间电话不断）总结：因现场面试运营商项目同事对项目看法不一致，导致面试失败，没法深入研讨；另外，本轮面试有3位候选（包括面试人），面试官室经理两度打电话给面试人透露信息做好准备；无奈面试人当天状态不佳（肚痛），浪费面试官室经理感情。

一面随便聊了聊，聊了下过往相关的经验，然后让回去写一份计划书2天内提交。 二面估计是部门主管，针对计划书提出相关问题，到最后谈到薪资待遇方面可能我这边要求超出他们范围，然后就没有然后了。

公司距离磨碟沙地铁站十分钟路程，因为磨碟沙地铁站比较大，走出去到公司需要18分钟。可以说是比较偏僻。不过办公楼比较新，公司里没有什么人就三四个人，现在还是组建阶段，据说这边是新组建的新媒体中心。HR面，流程就是自我介绍，过往经验案例分享。HR情商不太高的样子，场面话不会说。听不得建议，给出运营建议反而不高兴。还说我前公司人多，人效低。不知道是不是他们公司收智商税的，钱比较好赚吧。不太懂业务和管理却装得很懂的样子。

面试的电商运营的岗位，面试官是上海公司这边的总经理，聊一下对面试官的看法；首先，面试官很清楚这个岗位的职位需求，要的是管理电商这个板块的负责人，所以问题也大多是怎么去管理团队，怎么去发挥能力，怎么拿到结果等等；目的性很明确，问题也很到位，对这个岗位的要求和设想，也会很清楚的和候选人沟通；更让我感觉舒服的是，面试官真的很随和，这是我这么多年工作面试，唯一一位面试官用“您”来称呼，全程这么沟通的；所以哪怕最后没能进入团队，仍然觉得这是家不错的公司，这是位不错的领导

现场面试，大概一小时，有一定的压力面试题，会问到很多专业业务点，HR结果给的也很快

还可以吧