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电话面试以后就约现场面试了，效率很高，办公室都很敞亮环境不错，公司月底发当月工资，提成下个月发，这一点很不错。笔试有点难度有三页纸，很多传统外贸的专业术语翻译，还有邮件写作题。当天因为主管经理那些都去出差了所以没办法当天全部面试完，就只有HR面，会深挖工作经历和询问以往的工作困难等等，都是问简历上的东西比较多，没难度。总体来说体验感还算OK，前台和HR都比较友好

整个面试经历是轻松和预约的，HR先是做了电话背景调查，然后约我和主管面谈。 主要就是自我介绍和之前相关经验的介绍，感觉对方挺nice的，然后就回家等通知了。

电话面试聊得比较详细，之前的工作经验、项目经验、离职原因，以及家庭情况，住在哪里、上班方便吗？找工作看重哪些方面，薪资期望等现场面试多对一，面试官有6个人，后来才知道是好几个业务部门经理都在，比较正式会问到之前工作中的一些细节，比如 遇到的问题怎么解决的 做服装外贸业务这份工作的理解等等问题还会问的对未来的职业规划没有很犀利或者很难的问题，但是一个问题会追问很多，要诚实回答，瞎编的话肯定会被发现的。整体面试不是很难，公司环境也还挺好的。

面试先去部门经理谈一谈，互相了解下情况，然后做两套试题，一份了解一下个人情况，一份就是考考你的判断力以及英语能力。经理这里结束后，到六楼人事做试卷，考计算机以及英语水平。当然经理这里的试卷每个部门不一样。

1. 面试官不专业，一副高高在上的样子。一上来就盘问你的家庭，盘问你的个人隐私，好像刨祖坟私的刨你的各种隐私，一点都不懂得尊重别人。2. 公司地点偏僻。公司距离公交站1.2公里左右，亲身经历过，从公交站到公司要走20分钟左右。3. 面试流程混乱。面试问完一些个人隐私问题，就把人打发走。4.求职避雷。求职者看到这家公司，要考虑清楚再过去面试，很有可能是被人拉去面试个十来分钟，然后一顿人身攻击，就离开的。5. 面试官态度差，不懂得尊重人。

一进去就填写应聘信息表和一张英文表达题 英文题英文回答 涉及到未来工作发展规划如果工作中意见和领导冲突 如何处理 之后把你带到面试工位 工位就在HR人事小姐的隔壁 后面面试主管给一张涉及到PMC工作的中英翻译题 了解到跟单岗位属于PMC范畴 即跟单员需要排产 一人多职 会排产 追物料 当采购找配件 出货报关等后续PMC主管来面试 提到虽然一人多职 每晚都要加班九点左右但是上班一年会很了解PMC岗位 技多不压身 这点有些吸引我 当场给了我offer 也提到3天内给公司回复 不然将重新招人反转来了 第3个工作日我跟公司确认可入职 HR小姐说要跟主管确认再回复我 后一天回复我主管请假1礼拜 无法带我工作 后面又改口说总经理需要面试一下匹配度 我当下就说接受当天面试 后面HR小姐又说不好意思 总经理临时有事要出差 无法确认何时回无法安排面试待通知😂望小哥哥小姐姐面试成功😂

以往的工作经验很重要,说话要有条理.认真对待面试的问题和考官, 每个眼神和小的举动都要注意.要冷静.