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在招聘网站联系我，我说了没什么同行经验，但还是让我过去面试了，去到又说想要找同行经验丰富的，而且这个岗位需要经常出差真的很偏僻，外面也没啥吃的店，我是在地铁站出来后打车过去的，司机大哥说怎么一个女生找工作找这么偏僻的地方，工厂就是租的一栋民宅，办公室在5楼，是走楼梯上去的薪酬在标注范畴里，这份工作只建议住在周边的人

我来写写今天的面试感受吧路程：首先从地铁站出来到公司，应该要走10几分钟面试过程：到达公司后，hr会让你坐在沙发那里等一会，然后会给你一瓶小矿泉水喝，过一会就会拿出一个信息表，让你填写，需要填写的东西比较多，等你填写完后，就会让你去办公室里面进行面试，面试问的问题也是那些常规的问题，问完问题后，就说3-5天会给通知，这就是我的面试全部过程。办公环境：大家就都在一个平面环境内，据我观察工位直接坐得比较紧凑，然后也都是些年轻人，目测几乎都是20-30岁左右，是一个比较年轻的公司。关于包吃：说的是中午一顿由公司统一点外卖，一个月差不多400元，我不知道这是公司出钱还是从自己的工资里面扣，当时没想到这些，就没有问。

第一步一份符合要求的简历，人事电话沟通，这个很简单。最关键的还是去单位面试，应聘岗位负责人的面试，要表现出对应聘岗位的需求和决心，其次回答负责人对岗位的展望和想法，入职后会在这个岗位上如何做，切记不要说虚的，要实打实的能做的，可以说的具体点。

第一轮 人事面试 20分钟左右自我介绍，离职原因，个人竞争力优势，个人情况等等，我回答的不是很好，人事对我不是很满意，不过自己的原因挺大的。第二轮 采购经理 40分钟左右离职原因，稳定性，专业性题目等，回答的还行，有些经验所以问题相对来说简单，沟通过程中也很愉快，也给了我一些建议。第三轮 副总裁 10分钟不到离职原因，稳定性，比较注重公司的什么自己回答的不好，面试过程中给人的感觉很舒服。说是还有最后一轮，但是我个人感觉应该过不了了。

先是HR跟你聊一些基本情况，确定工作时间是否满足要求，一般最好是能确保三个月的实习时间。由于我人在国外，所以是远程面试。会安排具体的时间由未来共事的团队成员来面你，主要面试内容还是一些数据分析和整理的能力，主要考察excel的使用情况。

开始说是两轮面试，结果面了4轮，第一轮面试部门负责人面，过了第二面让hr面的，结果又加了深圳研发负责人3面，面完后苏州研发负责人4面。hr约面试的时候非常积极热情，几天后通知面试通过，让填写个人资料，提供流水，然后就没信了，发微信也不咋回，电话不接，追问后说是跑流程问题，然后不理人，感觉很不靠谱！

过去之后填了一份问候到父母公司职位，还直问是否婚育的表格（今年不是明令禁止不让问了么，看到的时候还蛮惊讶），然后添了份性格测试题那种的问卷，hr就来了。看了会表格然后问了三分钟就匆匆结束面试，问的都是很明显写在简历上的问题，不知道是不是表格上哪个问题不合他心意。其他不说，即使我不符合要求，我觉得这公司在面试前一个电话就能解决的问题，还非要让我过去一趟，然后三分钟结束面试，非常不尊重人也不专业。