美的制冷设备有限公司

 

一面无领导小组讨论，感觉过还是很简单的，感觉发挥的一般最后还是给过了。二面是线上的一个面试，首先是自我介绍一番，然后他问了几个比较常规的问题，面的是酿酒生产岗，就问我接不接受倒班啥的。三面是线下，就问你觉得你有什么优点，也比较常规。

无难度

初面先自我介绍，然后HR根据简历进行一些简单的提问，比较快。后面就是发测评，类似于行测的题还有些性格方面的测试。测评通过后会邀请到郎酒庄园参观和面试。

项目+基础问题

先是笔试，反正就像是考公务员那种的行政能力测试和人格测试混合在一起的测试，1小时，很容易的。 第二天是群组测试，每组六个人，给你一个话题：公司销售部得到总部奖励几台电脑，但是过程中有职能部门的帮助，而市场部又急需电脑，销售部不是很需要电脑，问如何分配，并说出理由。方正是个很开放的题目，只有最后得出的结论有理由就可以。主要是通过小组讨论看待在整个小组中你能不能控制话题并引导话题。 第三天是1:2面试，面试考官一个是大区总监，一个是HR，问题很开放，主要是学习背景，校园活动和社会活动。最后让你提个问题。

进行一分钟的自我介绍，五分钟读题，二十分钟讨论，五分钟报告。题目内容：美的要向海外推广一款高奢家电，是否应该进行推广。讨论时按照swot模型进行讨论，最终我们认为应该进行推广。感想：思考结束后，如果想要当领导，就要一开始想好发言，主导场面没有个人陈述阶段的话看完题目就直接发言，表达自己的看法，最好能说一下每个观点，之后听大家的意见进行讨论。