佛山市小年科技有限公司

在川大的场次。整体节奏一般。从宣讲到offer确定，两天时间。面试了三轮吧。 第一个宣讲完了马上进行是1分钟的自我介绍，面试官简单评价。觉得OK的就安排下午大概四点半的二面。  套路面。群面。无领导小组的。  题目一般，形式一般。感觉同组的这个小姐姐面经看多了，抢timeleader来做，最后还是时间不够用，整体没把控，自己中途还多次打断大家，我来提醒时间，才保证进度完成。 终面是校招BOSS一对一。  大家坦然自信的表达就是了， 切记真诚，展现自己。不要面经式回答，HR也是人精，一眼能感觉你和真不真实。 总体感觉还行，面试官不错，亲和力强，宣讲会也很用心，风格是服饰公司那种小清新，文艺的。这也能提现公司的氛围，应该是活泼有爱活力型的。  

面试应该是分三轮，一面HR和你谈简单的了解一下等通知二面，当时我投了几个不同的职位，讲师包括教务员，讲师进了二面，也拍摄了试讲视频，主管的领导告诉我先答一套题，然后试讲。刚好刚上五一要放假了，之后就没有消息了。

之前已经跟人事沟通过不做销售的岗位并询问可否做教研的岗位，hr看过简历后说可以提供我希望的岗位，于是我就倒了3次地铁一次公交跋山涉水历经两个多小时过来面试，面试时没有见到和我之前在网上沟通的hr,另一个hr说广州没有教学的岗位，想问那为什么叫我来。 另外所谓课程顾问，流动性非常大，原因就是干活多，钱少，加班严重，义务加班哦，所以常年招聘。要去的小伙伴去之前可要三思哦，因为从我面试这件事就能看出，该公司管理混乱，不太道德。

楼下成群结队的烟民，上去之后感觉公司很空，一大半都是空位置，先去前台签到填简历，就直接是初试面试官，只问了之前工作具体项目和业绩，然后让我等着，就过来约我面试的人事告诉我不合适，也没给理由，还以为之前那个是人事，整个面试没涉及任何学科专业，就是感觉很不专业，走的时候公司乱哄哄的。

针对于总部培训师这个岗位，面试一般分为三轮： 1.初试：部门经理面，自我介绍，履历上的过往经历的交流，聊天的方式为主，问答的形式+自定主题的PPT培训； 2.复试：部门经理面，PPT思路交流与表达，以及确定主题的PPT培训（题目在初试之后，经理会告诉你复试的主题）。 3.最终：部门总监面，全英文面试，先自我介绍，之后全英文沟通工作经历，自己的优缺点，自己的未来职业规划，依据你的工作经验，面试官会用英文来对你进行一些提问。 然后是全英文的PPT培训，模块一般是提前1-2天HR通知给你的，时间会比较紧急，且一般都是需要一定的学术基础或教学经验的模块，例如语法等。

面试的教育顾问，简言之也是培训师。主要负责去学校教老师如何将信息化工具与教学相结合。面试先是人事，再是业务主管。我是跟着主管学习了两天，观看别的学校老师怎么上课，怎么运用我们的技术。第三关是试讲，内容不限，主要用信息化设备讲，然后才是见管理层。

作为一家家政公司，公司环境差得让人不敢恭维，桌面乱得像杂物间，员工坐的歪七竖八的，不知道的还以为进了棋牌室。人事水平很一般，嗓门倒是一个比一个大，建议要去这家公司的小伙伴三思而后行，环境那么脏乱差，估计福利也好不到哪去。