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最近更新时间:2023-10-14 19:47:07
热带雨林雨伞精益工程师
面试了职位:课程顾问
感觉没戏
面试:课程顾问。总体感觉比较正常,没啥难度,个人感觉没戏。

还行

2023-10-14 发布

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匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC) - 上海
感觉靠谱
三轮面试,一轮群面
三轮面试,一轮群面,考察品牌认知,推荐partner,自我推荐,问答环节。二轮面试一对一,问个人经历,考察对销售的认识,遇到过哪些困难以及如何解决,可以对面试官提出一些感兴趣的问题。三轮中心校长面试,考察实际解决问题的能力,自信大方积极主动逻辑思维能力要强。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC) - 上海
确定通过
就是一对一的面试,人家问的细致,自己回答的很多,涉及到家庭背景,学历工作经历,与人交流的能力
第一轮的时候一一对一的面试,主要了解个人的基本信息和英语状况,现场测试你的销售能力 ,选择他们的原因,和自己能否胜任此工作 第二轮是管理部门的面试 细致的盘问 和对自己的判断
1轮面试:笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:现在买课程给他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
未通过
课程顾问面试,着装非常严格。
先是HR会给你发一个链接在网上做性格测试和20道的逻辑测试题。我第一次做的时候没把握好时间,做逻辑测试题的时间不是很够,所以只打了75分。 据HR第二天的查询结果说的,然后她说要80分才能通过去面试,结果我又换了一个手机号码获得一个验证码再做了一遍,结果这次更惨只得了70分,然后HR说70分也是可以去面试的。 然后她就通知我第二天的中午1点半到宝地广场五楼面试,面试要求穿正装,鞋子是不露脚趾的皮鞋,35度的高温要求面试的时候穿正装和不露脚趾的皮鞋也真是真心醉了,上班的时候要求穿正装完全可以理解,但面试的时候在那种高温下穿正装就很不人性化了,结果我没穿皮鞋直接被拒绝进入面试,那么热的天出来一趟却没面试上挺郁闷的,本想说去买双鞋或和她们换双鞋面试之后再换回来,可是一点半之后是不让进场的,所以我就直接没面试,说跟约好的HR再约时间。 面试就超级严格很不人性化,据说每周一到周四都会有群面,so,如果去面试的话准备好着装,不要迟到。。不然白跑了、、
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
感觉靠谱
开始是群面,2人一组5分钟相互了解。
开始是群面,2人一组5分钟相互了解,要说对方适合做顾问的方面,接着是情景模拟,整个过程表现不错,因为我把一个有3年销售经验的姐姐给问住了,后面是单独面试,问一些基本的问题,让等通知,然后就再也没然后了,感觉莫名其妙的被pass了。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
感觉靠谱
注意突出个人优势,好好准备。
首先,填写简历信息。 然后是HR简单介绍中心的功能区域。 面试形式: 群面 全程英语 提供岗前培训机会 Part 1 个人介绍 1. 主要侧重介绍自己的背景以及到华尔街的原因 2. 关注点主要在口语水平、口音、职业背景以及沟通能力 3. 在每个人做自我介绍的时候,HR会查看简历,根据你的陈述以及简历信息进行提问。我们这一场被问到的问题有:“你为什么会想进入英语培训这个行业?”“为什么要转行?””描述之前工作的一些内容”; 如果是有相关教学经验的,会问具体的授课对象以及教学侧重点。 Part 2 对公司以及岗位信息的把握程度 1. 问对华尔街以及岗位的理解; 2. HR会针对每个人的回答,提取有用的点,再对问题1做出解答。有一点需要关注的是, 教学对象大部分都是成人,作为SA需要具备一定的场面控制能力,以及由一定的亲和力。让人信服。 Part 3 个人能力以及岗位匹配度测试 1. 这一部分涉及到的问题有“你是更倾向于做一个listener 还是speaker? WHY?”,“如果你只能用英语解释一个事物给某个基础几乎为零的学生,那么你会怎么做?”,“面对学员投诉,应该如何处理?”“在SA的工作中,如果需要你扮演其中的一个角色:教育者、沟通者、以及续费销售,你会更希望成为哪一个角色?”(最后一个问题记忆有点模糊) 2. 个人建议:关于学员投诉的处理方面,要记得华尔街是一家服务机构,一定是customer first。他们会有对应的团队或者客户纠纷处理方案。在处理的时候,应该先安抚好学员情绪,表现出自己重视这个问题,然后提出action plan去解决问题。 Part 4 地区以及工作时间介绍 1. 问个人现在居住地。估计是居住在深圳的话,有一定优势; 2. 工作是每周40小时,一般是下午开始上班。分2个shifts,最晚的一个shift是晚上9点多下班。每周排一次上班表。一般周末不休息,工作日上班。 以上就是第一轮面试,如果面试通过,还会有第二轮面试。第二轮面试会有对授课能力的考察。 Part 5 自由提问 经验学习: HR 需要根据candidate的具体情况,提问并且发掘对工作岗位相关的信息。HR的思路必须清晰,在每轮回答后,做出小结,适当找出应聘者回答得好的点,再补充说明。 对工作环境和公司背景的介绍,有利于树立公司形象,吸引面试者。岗位信息的阐述,加深面试者对工作的理解。 需要注意逻辑。
2轮面试:群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2个问题,2条回答
Q:面对学员投诉,应该如何处理?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:课程顾问(CC) - 北京
确定通过
面试官很年轻。没啥特别大的问题。
过程挺简单的,一对一,没多久就就通知入职了。还是挺不错的。面试过程。填表初试复试,电话通知。就O 了K 了。
2轮面试:填信息表、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你觉得你应聘这个岗位会不会有点浪费?
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:课程顾问 - 上海
感觉靠谱
一对一面试加ppt演讲
面试不难,根据你填的面试登记表提出一些与你自身相关的问题。 有几个问题是去 之前可以考虑一下? 如何看待课程顾问这个职业 为什么对留学行业感兴趣 为什么选择金吉列 觉得自身有那些优势可以胜任这个工作 之后的ppt演讲也是围绕这些问题来的 面试不难,起薪三千,转正之后没说,大概会翻倍 这个工作属于销售,会有业绩压力,另外要求服务态度什么的,这个hr会单独说
1轮面试:留作业
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待课程顾问这个职业 为什么对留学行业感兴趣 为什么选择金吉列
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
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上海中通吉网络技术有限公司
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