北京中电博亚科技有限公司

是2017年国庆节前去面试的，那时候，正好有个文案编辑在休产假，部门确认，于是我就去面试了。一开始是跟人力资源部门的宋晨交谈的，他的态度很好，当初也是他联系我来面试的。 后来面试我的是互联网金融中心负责文案这块的主管，人很好，问的问题是跟专业和工作相关的，然后还看了我的作品，大约前后进行了一个多小时，最后告知我之后会跟我联系说结果。后来就通过了。

面试文案，面试的时候内容运营这边没有老大，是做产品的领导面试的，双方对工作内容以及匹配度都比较满意，回去之后接到人事电话要提供薪资流水和学历照片，这个可以理解，但是薪资都不跟我谈就让我提供这些未免觉得这个公司有点装，后来还是提供了，再后来又打电话来说新来一个内容运营的经理，又要复试？？这流程让我一脸懵逼，最后去复试，运营经理喜欢做新媒体抖音，励志哥一枚，真心聊不到一起，谈掰了。

面试的是英语文案岗位，面试流程很清晰。一面是人事小姐姐面的，问了一些简历上的东西和个人的经历，也介绍了公司的情况，挺nice的。一面之后做了笔试，笔试之后就有二面了。二面是由公司负责人来面试，进一步介绍了一些岗位的职责，也了解了个人情况。面试结果出得比较快，是一次不错的面试体验。 入职后有一套详细的入职流程，人事小姐姐会做一个公司介绍和入职培训，让新员工更快熟悉公司。公司的小伙伴人都很好，有什么不懂的问题都很乐意解答，在这里工作能学到很多东西。

哎呀，这次没有通过。面试过程中，我猜可能是我介绍的那个案例讲得不够有说服力。虽然没过，面试官也帮忙指出了我的不足，我还是挺有收获的。上美集团毕竟是上市公司，拒绝也挺好，我再修炼修炼，争取下次能够顺利拿到offer！

不错

面试就是面试官问你之前的工作情况，然后看一下之前工作的成果和作品。感觉新长福酒店应该不错，不过如果真心喜欢市场这一块的话，这不是一个最好的发展平台吧。