美的地产

面试过程： 我6点零五分到达宣讲会，宣讲7点开始，一个小时后开始一面。 全场500+人，轮流向HR自我介绍，大概1分钟。分两批公布结果，73人进入二面。 二面是10人一组玩游戏，猜数字传递数字，期间会看到HR在简历上写写画画，3轮游戏过后是自由发言时间，大家都在抢话。当晚公布结果，大概20+人进入三面。

面试地点离地铁站挺近，步行10分钟左右，位置也很好找，在大厦外部一楼，有个大大的公司名称面试的时候是9月份，天气正好带简历，填信息表，等十分钟面试人事是个温柔的小姐姐，每一段工作经历都看也都问，为什么离职？工作时遇到了什么困难，怎么克服的？如果领导的决定是错的，你怎么办？如果制定的指标没完成，你怎么办？详细的讲一下之前做过的活动，你在里面是什么角色？如果不花钱能做吗？公司的规模小型公司吧，面试的时候只是扫了一眼，大家都好好在工作，安静，说是有好几个分公司，人数不少。

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两轮，第一轮一分钟演讲，你的核心竞争力是什么。第二轮群面，十六人，两难问题。一堆人抢话，我抢不到话。一片混乱。

面试官坦率且直接，一场对话下来，时间很快就过去了。公司内部分工还是比较清晰地，有种理工男做创意的调子。此外，他们做了很多制作向的大活儿，硬活儿。但他们好像不爱在营销网站上吹嘘自己内部的大咖哈。被面试的我，有种在矮子里拔高个儿的感觉。emmm……他们还是很清晰的。

初面是各面，介绍下自己，然后再随便问了些问题，问的我认为营销是什么的问题，然后紧接着二面，做的游戏，就是一组的人坐一列，有三个规则，后面人的肢体不能出现在前面人的视野中；不能说话；不能用纸笔手机，最后一个人讲一个数字信息传到第一个人，最后终面我没去，因为工作地点在川渝没有。