新华医疗器械

先是人事约好时间后去公司面试，人事的人都很好，问一些基本情况，换工作的原因，对申请的职位了不了解，有什么规划等等，之后可能还会问一些个人的基本情况。之后是部门负责人面试，会对之前的工作进行询问，然后还有一些专业方面的问题。不会刻意刁难人。如果都通过了的话，最后是老总面试，老总其实很强，让人也感觉很有目标性与方向性。

1.首先是公司负责人事的人给打的电话（我人不在北京，只能线上面试），确定了面试时间。本来是老板直接面试，但是老板从国外回来隔离了，安排了一个博士面试，面试氛围很轻松，不**，直接进入专业问题，聊的还可以。2. 由于一面的博士不能聊薪资的问题，也不能下决定，所以安排了老板的二面。老板很直接，人感觉很随和，面试氛围不错，不过大多时间是老板在说公司的发展，公司很小，也不能称之为公司，因为好像是个实验室，算上两个老板只有10个人，不过是7个博士和3个硕士，震惊到了我。3.我个人感觉是个纯粹搞研发的地方，应该能学到东西。关于公司规模的问题，老板说研发经费他们很充足，不需要融资。这个我了解了一下，老板有个私人医院。😱 很轻松地就结束了面试，告诉我可以考虑两个星期，薪资相比其他公司（包括一些你看上去规模大的）高一些，食宿不包，五险一金老板说是正常缴纳，这个就不清楚了，毕竟没有入职。

一开始先做一个自我介绍，然后看着我的成绩单问我专业成绩为什么这么差，我解释了一通，但是并不好。然后问我啥时候能实习。

1.猎头推荐，称较为合适，直接略过电话面试，然后让到公司面试； 2.公司面试1点开始，到了填表格，然后人事进行基本信息的了解，比如自我介绍，但是我的自我介绍未讲完被打断； 3.部门领导面试，因为工作两年，所以经验有限，所以聊天还算融洽，领导并未以十分专业问题切入； 4.最后人事讲还要大老板面试。

1、电话面试通过； 2、现场面试，先填表格，然后考逻辑题，HR面试，部门面试，总经理面试，最后通过。整体来讲，气氛都是不错的，感觉这家公司对人的要求很高。HR介绍公司也比较清楚，面试官对专业问题的问询也比较深入。老板是个女的，看起来很严格的样子。希望能通过。

就是拉拉家常，我是应届生，问了一下项目上的问题

由于不在国内采用电话面试，到时间了两个面试官一男一女，都不知道他们叫什么也不介绍的一下的，干巴巴的提问题。采取一问一答的形式，面视根据简历写的内容进行问答，做过的项目，CT和磁共振远离，还问了自己的发的SCI文章都是关于什么的，感觉整个面视非常的玄学，get不到面试官的点，甚至连他俩叫什么都不知道。