西安软通动力技术服务有限公司

接到一面，提出的问题不是很难，介绍了公司业务，了解我的基础信息，个人经历，关于设计的思考比如信息获取来源，遇到困难怎么解决，对大小公司看法、从哪里了解到他们等。公司现在一共六十余人，从谈话中了解培养新人还是比较好吧，不过也是要待至少半年的。自己经验有限，下来觉得有的没答好，人事小姐姐给人感觉挺好。

提前BOSS上约好，面试前一天发现岗位关闭了，还特意询问了HR是否招到合适人选了，如果是有合适人选，我就不过去了(来回几个小时路程，真的意向很高才会去面的公司了)，HR回复正常面试即可，并解释了原因(岗位不够挂)1面，有三个面试官，部门负责人主要针对过往经历以及作品集展示的重点项目进行了比较细致的介绍，专业方面的问题聊完，和hr以后也聊了聊对公司的各种看法、换工作的原因等问题进行了询问2面，人力经理针对人生观等问题进行了面试，基本上到了这一步专业能力已经得到认可了，可能这一轮更加关注人员的价值观和稳定性吧

1、短短的半个小时，需要展示自己的能力，表达是一个很重要的技能。 2、面试并没有那么严肃，双发都是各取所需；灵活应对即可。 3、自信很重要，表现出自己 的精气神，声音洪亮，字正腔圆。 4、心态很重要，工作中会遇到很多需要处理的事情，事乱心不乱。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

主美1.对公司了解、公司产品了解2.自我介绍3.对极简风格的理解4.游戏风格趋势5.城市发展意向6.玩过的游戏HR1.介绍公司背景、项目、规模2.薪资期望、实习薪资是否满意？是否有offe，哪家？多少钱？r3.如何了解到游戏UI，进入这个行业的4.受过培训吗？5.还有问题吗？-答的没有（故意的面试的NBA的3D卡牌项目成都双流区校招-实习工资-3000+500补贴+400饭卡打算拒了，去北上广深拿拿能力

整个面试过程就像聊天，面试者不懂技术，感觉像HR又不像