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参加校园宣讲会，网上简历申请，网上笔试，笔试通过后进入第一轮面试，一面主要是自我介绍，二面***一下职业选择，为什么要选择这个岗位，为什么要来珠海工作等等，三面是两个两个一块上，相当于小的群面，四面就是签约了。

两三个面试官面试，面试了七八个人。整个面试下来差不多三个多小时。面试内容就是聊天，聊个人经历，聊家庭，聊婚姻，聊以后。并且很关注私人问题，觉得特别不尊重人。居高临下、审视、打探隐私、浪费时间，只是一场面试而已。这群人被一个小国家的韩国人都整坏了了，也算是悲哀。

没通过，能力有限。但这公司也有个比较垃圾的地位，让你花几天做一份PPT去面试，面试是否通过也没个回答（其实没通过）。对这个没通知的意见比较大，毕竟不是像别的公司，去面试就可以了。而它还要花几天的时间做准备，就这么一声不吭，感觉极其垃圾。

校园招聘，首先问了些专业的问题，当然都是学校学过的，只要平时上过课，考试复习过，问题不大，接着是聊了下对工作环境的适应性，要去山里面，毕竟电站都在深山老林，然后聊了下兴趣爱好。总体来说还行，不会太紧张。

生产部在张家港，可能竞争相较于CDP小一些。这个部门陶氏是11月开始筛选，11月初收到第一轮电面，当时在打球漏接很尴尬，然后拨回去，说会待会儿联系，我以为会要一会儿于是又回去打球，再错过了一次，后面不敢动了，等电话，终于接到了第三次（赞小姐姐，真的很耐心），一轮是hr面，问一些无关痛痒的基本问题，包括自我介绍，你愿意去二三线城市之类的问题，大概10分钟，很简单，测英文的。 后面大概一周，会有技术部的管理来测试你的专业英语能力，会问一问你在研究生期间的项目什么的，15分钟，后5分钟中文的随意聊天。然后就是一周后的终面了，终面在生产总部，张家港，分两轮，上午单面，下午群面，按加权分选人。单面较简单，会有关于生产或者工艺的专业问题，具体看专业，30分钟英文，15分钟中文，群面五人一组讨论可以用中文，pre必须用英文，而且每个人必须负责一部分，需要提前分工好，会有20分钟的QA，很多面试官，随机问问题，都是英文的。群面case全英文且难度较大，45分钟讨论很难得出完美的解决方案，切忌急功近利，尽力而为就好。 楼主背景，化工类双非双一流本+top10硕，学历不算好，但是陶氏这类公司没有很在意你的学历（想吃学历老本的建议去国企），更多看能力。英语尤其重要，中式英语很难通过终面的两轮面试，流利度，用词是否地道，是否有英语的逻辑性，对面试分影响很大。如果不是靠刷机经，裸考雅思口语单项能到6.5勉强能达到陶氏的口语要求（只是做个类比）。最后希望能攒点儿rp。

宣讲的时候，说不在乎你的学历，学校，只在乎有没有能力。到了面试的时候，我自我介绍说是某某大学的学生，直接问这学校是“211”吗，我说不是，立马态度就不同了，我几乎都能预见自己的结果了。因为是群面，当时我是从外校来面试，其他人都是财经大学的，态度完全不一样，宣传上写有需要大专的学生，那你去招985、211的专科生吧。 也许有人会说我酸，我不在乎，我是一个本科生，去申请的是专科生的职位，难道就因为我不是名校毕业就不给机会，我想说的是，如果有人想去深能源的招聘，不是名校，最好还是别去了，没机会的。

首先他们要求我做个简单的自我介绍，说一些家庭，学业，兴趣方面的事情，然后根据我个人的简历来对我提一些相关的问题，包括专业技能，平时的兴趣爱好等，最后问我关于对这份工作的期望，以及日后的职业规划，大概就这些