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四轮面试，比较难，腾讯云，需要自带一些资源

第一面是HR专场招聘，让大家先自我介绍，然后单独提问。 第二面是业务面，大客户部的领导面试。

了解项目情况工作内容 主管提问： 你能给信威带来什么？ 自己的经验和资源能否为企业带来项目机会 对薪资有何要求？ 薪资在10k以下，如果做得好年收入30万+

问一下以往工作情况，介绍一下公司发展情况，谈了一下待遇，然后叫等通知，然后就没有然后了！感觉办公环境一般，地理位置还行！

两个字:怠慢。HR是年轻小妹，她通知过来的应聘者基本上她自己都不知道来的人是什么样的工作经验及经历，只是要你坐在他们的接待室等着，等着他们的销售经理来面试。好不容易等了1个多小时总算可以面试了，突然又来一个临时会议，简单问候两句，你就可以走了。 之后又打电话通知你来，而且HR小妹还自认为是第一次通知到的你，非常不专业。在金浩没什么可学的，不管是业务还是行政，都是按部就班， 而且职级比较低的非常容易背锅，非常混乱。至于业务这块，卖场业务目前对金浩来说不是那么重要，重要的是投融资和证券这块。

询问销售业绩比较重要。