深圳信晟装饰设计工程有限公司广州分公司

群面，无领导小组讨论，限时35分钟，15人一组，其中2分钟的读题准备时间，每人一分钟的观点陈述，共15分钟，然后是15分钟的自由讨论时间，最后3分钟总结陈词，时间非常近，每个人发言的时间非常短，时间非常紧凑，总结完整个小组的面试就结束了

第一轮是群面，热气球类的生存问题，小组讨论的很乱，全程发言比较少，只是提了一些关键点。最后我被投死了，感觉不好，但最后居然收到了二面通知，很开心。 第二轮是单面，公司高管面，面试官人很亲切，全程都在谈心，现在在等结果。

校招，投简历，筛选简历，然后等通知去面试，只有一次面试，难度不是很高，面试完可以等通知了，过了的话就去体检，签订三方协议，等毕业就可以入职了，最好在没毕业之前找个机会进公司实习，那么通过的难度就会大大降低。虽然面试问题不是很难，但是不是很好进，里面关系什么的就不说了。

通知去面试，到了之后先填资料，然后HR会让做性格测试之类。整体氛围轻松，在闲聊中了解你的各种情况。问的问题相对比较常规，会根据你的简历来提问，让你讲述相关事例来证明你写的简历内容。公司环境好，竞争的人也多，还好答复快，第二天就有通知。

公司主管面试，你家的家庭成员，怕不怕工地累苦。

自我介绍 专业考核 1、钢筋锚固长度的规定。 2、梁模板模起供高度。 3、混凝土道路施工有什么么特别注意的地方吗？ 4、施工现场用水量的计算依据。 5、外墙裂缝的产成原因？ 6、你所知道的材料预控措施有哪些？ 7、讲一讲你的工作经历，以前从事哪些项目的施工？ 8、土建/装修施工有哪些工序？ 9、给你个案例，你会如何做施工部署？ 10、某工地夜间施工，发出的噪音影响到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后无效，怎么办？

一开始的时候是参加同济本部的校招投的简历 因为是个女孩子所以不怎么好找施工方面的工作，但是很好的是，同济建设没有性别这方面的偏见，等了一个礼拜左右，他们给了我面试邀请。同济建设的面试并不难，他们很谦虚的给我们介绍了公司的情况，然后让我们填了一张面试人员统一的简历。之后又是回去等消息，第二次去的时候又问了一些个人的情况 然后回去等消息，然后第三次面试见了一些领导，然后很民主的问我们自己想做哪方面的工作，所以我很开心的接触了技术员这个基本上不会要女孩子的工作。