波什

花了来回两个小时 给他们公司刷kip。一上来给你做题 我两大道题算的没做 两个人轮流见面面试 问同样的话。还问我高考数学多少分。请问这个跟岗位有什么关系 在那里找优越感啊。PUA你一顿。尽是问一些和岗位不相关的话。还打探我面试其他工资给的薪资如何。请问你公司可以给到多少又不说。真的很无语的公司。想去他公司都避雷吧 去了都是跟你说不合适的 

公司坐落在一个电商园的废弃厂房里，要找很久，内部环境精致的装修与外部的破烂不堪形成了明显的反差。面试过程整体还算愉快，难度不大，至少面试官专业性很强，但是在面试过程中，他时不时向我推销其引以为傲的加班文化，并自信的告知在此上班未来可期，前途一片光明。 我听罢顿时热血沸腾，巴不得马上到岗位上为公司无私奋献，如后浪般为公司打下新的江山，甚至有那么一瞬间，我抬头看了下外面的星空，有个发光物体悬在空中，粗略一看以为是月亮，放大一看原来是张大饼，然而我的一腔热血却被告知的颇有竞争力的薪资与作息制度浇了个冰凉，这就是我的心得！

面试通过。加班严重。公司很大，但是前台没有一个公司的名字，后来发offer是另一家公司的名字，然后我就犹豫了，后面还是觉得不去这家公司了，感觉很不正规的样子。 面试的lazada运营，也就是公司提供一个平台，招人来创造收入，公司连自身货源都没有的，需要外采，每个月固定外采金额，自身选好品类了去和主管申请，公司只是提供一个平台帮你打通物流，还有账号收款这个，其他的都要自己来弄。 社保这个忘记问了一没有了，提成是你的店铺一个月营业额达到了一万美金才有机会拿提成，拿提成是拿毛利的。 面试谈话很简单，但是公司规定强制加班到九点，据说有加班费15块一个小时（外卖起送都要20了）内心很纠结，典型的强制996，我不知道他们里面的人是怎样的能创造多少收益，但是这种有点变相压榨员工了（其实内心还是有点抵触的） 找工作确实很累，回家想了很久，想去试试看，但是强制的九九六，工资也不高，一个月除去固定开销，也没有钱剩了，那真的不知道图什么？学习东西似乎也不太可能，整个办公室的氛围都很年轻。似乎也不太可能。

刚开始去的时候是HR面试的，简单问了一些问题后，就是他们公司副总进来了，讲了一些他们公司的发展他们的产品，他们的团队和他们目前的状态等，然后就问了一些个人问题，有不懂的还很全面的介绍这一点很好。快结束的时候他们总监进来了主要问的是个人经验自己擅长哪些事情和产品介绍等就完毕了，整个时间大概20多分钟吧，当场没有给结果，后面回去了他们人事才电话告知通过了的。

岗位需求 UI➕平面设计，UI是小程序的整体优化设计，平面是客户定制卡片，企业宣传资料，手册、实体卡等；一面2个人事面试，加留有小作业（实体卡设计+小程序界面自由设计），二面部门总监➕人事，最后没回复（应该是薪资问题）。入职满一年有13薪，早9晚6双休，加班可以换调休，薪资结构：绩效20%+底薪80%（绩效由部门总监及合作的其他部门打分），整体薪资应该是偏低，大概率是招聘信息上的最低薪资整体面试过程还算流畅，3位面试官也很和蔼，不会使人紧张

TP公司，给阿迪 耐克 亚瑟士等做TP的，公司人员蛮多的。200人左右，专做鞋。先是hr面，问基本问题，然后是主管面，业务相关的，过往经历做店情况，自身优势。也介绍公司的性质和岗位需求。TP公司店长需要做的不多，主要是对接好品牌方，很多东西不是自己能把控的。另外他们需要带人和团队管理能力（3-5人）。我这方面经验有但不精细。牛马干活命。和主管面大概十来分钟吧说到这儿吧，等人事通知，大概率没结果。个人建议，公司是好公司。想带店做业务的尽量不碰TP，想换一种运营模式的可以来试试。周边环境很好，靠近大裤衩。

目前是一面，会有二面（hr通知结果定薪啥的几天就会有结果）。谈谈一面的感受。面试官比较和蔼。专业性的问题没怎么问，比如车优化啥的。上班时间：9-6 双休 法定节假 加班工资平时1倍周末2法定3（班不是想加就能加）通勤：旁边就是地铁站，一两百米吧类目：家居。店铺sku很多可能是类目特性吧。不做爆款，以热销款为主。推广：费比严控5％以下    产品也会控价ROI要求5以上，可能是跨类目或者我菜，觉得这个ROI不算低。另外公司对人员稳定性要求较高。试用期2个月。底薪+提成（就是绩效，封顶）+奖金（考评机制N％*工资）别的没什么好说的，仅从这次面试感受来说，公司蛮好的。习惯家居类目的可以试试。