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面试海外客户经理，官网招聘页面英语要求并不高，仅需要过六级成绩，加之我口语自认尚可，遂投之（但实际要求较高，公司貌似需要达到熟练的商务会话的能力）。未采用邮箱等提前通知，采用电话面试，十分仓促，所以连这个面试是什么公司的，都是电话中才得知的。然后问了些对自我的评价，说自我介绍、一个中文、一个英文。因为很急，所以我都来不及打开个人简历的草稿。断断续续说了一段英文，主要是真的来不及构思说什么。最后电话当中直接拒绝；拒绝后我不甘心，再次打电话，询问能否采用日常会话的形式重新验证一下我的口语水平。也被拒绝，说我的英语不流利，而且有口音？口语差可能我确实达不到商务会话的要求，我可以承认，说我有口音我感觉真是英语学习生涯仿佛收到了羞辱。总结：岗位职责不明确，实际要求远高于招聘信息写的要求。需要商务会话水平的请您写清楚，真别找金融专业学生要求口语，找个留学的、英语专业的、考过雅思的多好

比较简单，看中工作经历。

一面是视频面试，节奏很快，就是HR过了一遍简历，先是自我介绍，然后问了一些简历上的经历，包括为什么要转行，投递我们公司，未来的职业规划，聊了大概十分钟左右就结束了。通过的通知很快，但因为时间关系，我就没有参加二面。HR很nice，公司也不错，感兴趣的小伙伴可以关注一下

面试的是理财师岗位，一共两面，全程都是视频面试。总体有一点点难度，但收到offer了。一面的问题：1.自我介绍2.现场模拟客户营销3.为什么这么快从上一家离职4.说一个你很看好的基金产品5.职业规划二面的问题：1.自我介绍2.举一个过往工作碰到的困难怎么克服的3.说一下银行工作一天的安排4.你现在的薪酬构成5.从线下到线上，你觉得有哪些挑战怎么克服。

面试分为两轮。一轮是无领导小组，真的等了蛮长时间。题目跟银行工作相关。面试的人确实人才济济，好多985211和留学回来的。确实大家都很优秀，表达语言和缕清思路非常困难。建议面试无领导之前的同学尝试练习几个题，尝试能够表达清晰、语句通顺不卡顿就挺好。二轮是和hr小姐姐1v1单聊，没问很多，就几个问题，很快结束了。

一面 无领导小组面试，对信用卡销售涉及到的四种方案（讲座，知识竞赛，开通送礼，大型公益活动）进行预算分配以及说明为什么这样分配。大家都很和睦不会争抢线下单面，3V1，10分钟。对公不光鲜，能接受吗？爱好里面没有运动？接受调剂到零售金融吗？结果是已经收到对公offer