安徽高灯科技有限公司

当时hr打电话说，简历跟他们的要求非常吻合，迫切要求去面试 第二天催的跟什么似的，去面了，等了好久，在一个昏暗的大楼里，填了张表，等啊等。 终于等到了，被前台MM领到小二楼的一个大办公室，然后看到一个留着小胡子的小男人，递过简历客气了下，然后还没坐下，小胡子就问，哪年毕业的，回答后心里犯嘀咕，简历上有啊，还在最前面写着。 又问，读MBA了吗，当时就感觉日了狗了，你要求MBA你让我来干嘛呀，说了句没有。 然后简单问了几个不相干的问题，就直接给打发出门了。

面试一共两轮，每一轮大约一小时，紧挨着进行，两位面试官都是我面试的这个产品的产品经理。 第一轮面试简单做了自我介绍，对过往经历问的比较细，包括我之前实习做过的一份市场研究项目报告，和另一份实习完成的行业研究报告。都比较具体地涉及到了报告里的分析思路、得出的结论的依据、以及对某部分数据的解读。 第二轮面试官也是产品经理，第一部分主要问了些职业规划的问题，因为自己之前在另一个行业里做了两份实习，所以问我为什么想来互联网。第二部分出了一个问题，让我提供分析思路以及可能产生这个问题的原因，这个问题也是实际工作中他们遇到的，数据显示和以往有些不同，具体让我想想是为什么，以及有哪些可能的原因导致了这些异常数据。 整体下来说了挺多话的，大脑也转得很快，因为面试官都很看逻辑，回答问题要自己现在脑子里想清楚有几点，然后再以总分的逻辑回答问题。还有一个感觉就是对过往经历问得非常细致，所以自己做过的事情一定要提前再重温一遍。最后，面试说了两个半小时话真是渴死我了。

大部分会问一下互联网产品的东西，你用过什么互联网产品？你最喜欢哪个？为什么？后面还会问一些开放性的问题，不管会不会要给出自己的思路，然后多说你简历上你做了什么，是否有做产品的潜质。

产品经理是面试官，先大致问了下简历上他感兴趣的内容，然后聊了聊他们公司目前做的产品方面的业务主要有哪些，公司目前的发展方向和主要目标。然后就是说了下岗位的具体诉求，问你觉得在这几方面是不是契合这个岗位。总体聊下来还是蛮轻松的。

填了入职表，然后跟HR和产品一起面。在面试过程中可以学到很多东西，第一次非技术面，非常规的结构化面试，原来是可以这么好玩。表现不怎么好，问题基本上没答上来，不过却知道了问题的思考方向，也是工作中的问题思考方向，产品真是一个极具挑战性的职位。若有机会入职，我就卖身给面试官啦，同时希望能说到做到，岗位定位明确。

本人是财经类学校的统计专业，之前的实习经历也是金融机构，看重产品经历助理的数据分析部分才来的，两位面试官分别面试的，首先是自我介绍，然后是针对实习经历问了一些，爱好中有视频剪辑部分，让我大致说了一下做过什么，介绍一款视频剪辑软件，要有清晰的逻辑和叙述，这个岗位主要还是产品设计的改进其实和数据分析关系不大。

环境 园区有点难找，在河边、绿树掩映中，门口路窄。公司不大，设施不新但还算整洁。写通勤情况，学校，工作经历（包括公司规模 单双休 薪资）反面是一些逻辑题、性格题，有点难度，但其实好像也没看。一上午至少有三五个人在面试。挺亲切，主要根据简历，问以前的工作经历，HR对业务蛮熟的，会给你讲下公司主要业务。但不像那种标准HR，会问“还有什么要问我的吗？”这种流程问题。听HR提了一句好像也是技术总监？时间有点紧，自我介绍时看了下表格，就谈薪资了：介绍里写了绩效，实际是没有执行的，【固定薪资，试用期8折】，只说后面可以涨薪。【单休】，老板也没主动提起，问到了表示这公司情况就是这样需要使劲干，短时间内不会变。加班方面是似乎是没有额外的习惯。给的薪资和一般双休的差不多，让我回头答复HR就行。用竞争力分析看了，这岗位面了好几十人了吧。不属于那种充满梦想和融资的互联网行业，就是一个有稳定市场和业务，但是利润不大，努力干活的公司。从大点的公司过来看，还是落差比较大的。