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首先是线上笔试，都是些基础题，主要包括操作系统、计算机网络和数据结构。这三个必考。最后两个大题是编程题，也就是算法题，多刷刷力扣就好了。笔试过了之后就发面试通知，线上面试，问了一些基础的问题。包括：1、写一个拷贝构造函数；2、智能指针问题；3、深浅拷贝问题；4、虚函数；5、STL容器；6、const修饰函数；以及一些根据你项目来提问的问题。

笔试：开局一张信息表一套题，10道问答题，很基础。50min内存分配方式引用传参作用map和hashmap区别，hashmap扩容机制容器怎么删除元素哪些行为可以在main函数之前执行C++是不是类型安全写个strcpy哪些情况会调用析构函数基类析构函数非虚会怎样vector删除元素会释放内存吗一面：主管面，聊框架，不会问刁难问题。20min二面：技术面，聊技术，问了个stl内存管理机制，没答上来。介绍公司产品和框架，介绍的很细很认真。聊了很久很久。80min三面：hr面，问基本情况，期望薪资，聊了挺久。30min从下午2点面到5点！

因为是技术岗，所以面试分为技术面和综合面2个阶段。我属于校招，所以技术面先做题，择优录取。技术题通过之后，会有技术面试，与面试官面对面，就简历上的项目经验和技术相关的问题进行沟通交流。技术面通过后进入到综合面。综合面一般是业务领导，比较重要的岗位会有集团高层领导来面试。 每次面3人，回答相同的问题，择优。这个阶段通过后，还有一轮群面。所有待定候选人在一起，面试官们会出一些题目，需要候选人们合作回答。在这个过程中，面试官会观察每一个人的参与感、积极程度、思维能力、表达能力等等，择优。以上都通过后，基本上你就可以等待OFFER了。祝你成功！

面试：C/C++。感觉上还是很不错的，难度适中，收到offer了。在这次C/C++面试中，您表现出色，顺利通过了面试。面试官对您的技术能力、编程经验和项目经历给予了充分肯定。您在回答问题时，展现出了扎实的C/C++基础，对数据结构、算法和操作系统等方面的理解深刻。此外，您还表现出良好的团队协作和沟通能力，这让面试官对您的综合素质印象深刻。经过面试官的严格筛选和评估，您最终收到了这份心仪的offer。这份offer不仅是对您技术实力的认可，也是对您个人能力和潜力的肯定。恭喜您成功获得这份工作机会，希望您在未来的工作中继续发挥优势，为公司创造价值，同时也不断提升自己的专业素养，成为一名更加优秀的程序员。祝您工作顺利，职场生涯一帆风顺！

一面 简历筛选通过后会约时间进行笔试，1小时答题时间。我因为没在北京是线上答题，开桌面共享答题。题不是很难，就是有好几道编程题，有点费时间。和技术主管面，简单进行了自我介绍，问了一些C++、Qt方面的知识，然后聊了下职业规划这些。

整个招聘流程就是笔试-面试-面试-薪资沟通，在面试之前已经拿到另一个比较满意的offer了，所以不是很上心其实，一面问到对加班的看法，我很刚地说没有相应回报的话是不接受的，大概这样唬住了面试官，觉得我是个牛的大佬，让我过了。后一轮面试被面试官问到有没有男朋友之类的，甚至还问打算什么时候要小孩，感觉有些被冒犯到，所以态度就不是很好了，就diss电视行业已经是夕阳产业了，吧啦吧啦的，就这样又让我过了。 最坑的是，电话说好了薪资待遇，只寄来了一个通用的模板录用通知书之类的，就是所有人通用的那种，上面岗位薪资啥有用的信息都没有，联系hr，hr说他们都是这样的，公司这么大，答应的都会给到的，给人感觉很不正式，于是拒了。

一. 问答题1. C++ 部分关键字 explicit，extern，typename等。new和malloc的区别？A a和new aa有什么区别？多态容器有了解哪些？模板模板的特化？智能指针？lambda表达式匿名对象传参有几种方式？左值引用与右值引用调试 gdb2.网络部分OSI模型TCP协议流量控制拥塞控制HTTPS，ssl 加密过程3.中间件MySQL有了解吗？事务知道吗？...Redis有了解吗？...Nginx有了解吗？...4.其它Linux常用命令二. 算法题算法题1题爬楼梯。这是个动态规划题，写了好久，还报错。终于调好了。内存开大了，平时不好的刷题习惯，上来就开一个大内存，被面试管指出，比较尴尬。总体：面试官挺温和的，知道你不太会就会换个方向问你，找你擅长的地方。发现自己基本功不太扎实，还要好好准备。