深瑞

1视频面试，双方都开视频，这个比较不错2.问了差不多四十来分钟，都是关于以前的工作项目，内容，工作流程3.出了个场景题，购物车的用例4.他一直问我有没有支付这块的经验，可能没有就凉了，可是这也不是所有人一来就有这个经验吧，要是这么看重这个经验，从我的简历就看出我没有就不要浪费时间来面试了吧5.没问啥技术，问你怎么保证测试质量，接口测试怎么开展，一些工作冲突怎么处理

因为是校招，所以基本上都是问没什么营养的话题，基本上没有任何专业性问题，都是问一些你父母哪里的，对长期加班什么看法啊，对经常出差什么看法啊，是否可以经常出差啊。

先视频面试再笔试。视频面试没问啥问题，笔试题比较有难度，全英文并且有倒计时，题做不完时间就结束了。题目和内容涉及专业词汇有些不咋看得懂，答案就盲选。不懂为啥要先面试再笔试，其实直接笔试就筛选掉一批人了的。

收到面试通知，然后和男友匆匆赶过去。面试官直直走向男友问是来面试的吗？我说是我来面试的，面试官就楞了(简历上没写性别，难道是名字的误会？)。面试的时候面试官说话很温柔，就是这个开头我。诶，我觉得应该是不招女生。

十分不错的一家公司哈，是猎头打电话推荐的，给猎头好评，年龄跟我差不多，然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE，首先笔试的话，主要考察的是电路和数电模电，都是很简单的题目，如果是刚学完的话，那真的是九十分都可以拿下吧！面试分三轮，技术面、HR面和CEO面技术面：主要是问数电和模电，以及一些性格方面，家庭情况，意志等等hr面和ceo面：主要是意向程度，职业发展，性格技能等一些软实力

一面是两位同事面试，技术面，主要问Linux、shell和Python相关问题，面试持续半个小时左右。二面是主管面，两位主管。因为面试的部门同事基本都在国外，所以有一位国外的主管，我需要用英语回答。问了实习经历和一些和部门业务相关的技术知识，如k8s。同事和领导都很好，面试体验感极佳。

一面 问了一点模电数电的基础知识，比如二极管三极管，然后问了点项目里做过的东西，根据你的简历内容 ，我说我会c语音，matlab ，他会问你应用在哪些方面，也是比较基础的 ，在介绍一下你学过的专业课，我介绍的是数字图像处理和信号与系统。没问技术方面，主要是生活中的，比如你处理生活中某些事，比较日常，自信一点，轻松一点。一面和二面都只有一个面试官，一面男的，二面女的。