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当时过去让扫了下一个公众号，然后在微信公众号通知面试进度，通过不通过之类的。 面试官会看着你之前校招做的编程题，问你，为什么这么做，为什么不那么做，怎么优化之类的，建议把之前的编程题再看看。

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

技术面试HR人不错。虽然没成功，但对我后来的面试指导挺多。

本来没准备好，电话取消面试没打通就跑去一趟，结果前台说服留下面试涨经验。一个小时后（我去早了）填写一张表格，然后去面试，见着三个候选人，还都是面测试实习，更没底儿。引入房间后，两个面试官，送我一杯水，说不要紧张。先自我介绍，学校、专业，做过什么项目、实习或者学习的科目之类的。他们是根据先前填的表格，然后具体问某一个实习项目经历，我项目不好，就随便说了说。然后就专业和测试这个搭不搭说了说。后来问了专业知识“数据结构，测试方法，流程，会什么语言”等。我准备的不好，也紧张了，明明最近看过的知识点都瞬间忘记。只好说不会，然后撤了。不过离开前，我咨询了关于测试岗位需要准备什么知识，了解什么，对方也给解答了，或许不深入，不过态度还好。虽然知道没戏，四天了，没有回邮件。不过面试过程还是很好的。知识，那么年轻，小三十的俩男士，竟然半白发？软件技术员，好辛苦。

hr人很nice，问了很多数据运营相关的东西，还有数据分析软件之类的。很专业。

两面。每轮面试大概都在1个小时左右。   我本人是做NLP相关的。每轮面试都是先自我介绍一下。聊了一下研究生阶段的科研、项目。以及实习阶段的项目。都出了编程题，现场在纸上写。问了一些算法相关的东西，问到了word2vec的原理以及word2vec是如何降低复杂度的。包括一些基础的机器学习算法。

三轮面试，最后是hr谈待遇，技术面试还是可以的，问的问题都不是很怪异，能答的差不多，其中有系统架构师面试，看来mediav招人很看重一专多能