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最近更新时间：2023-12-07 08:49:07
拆穿谎言
面试了职位：内容运营
感觉没戏
面试：内容运营。面试体验平平，问的常规问题，结果应该是没过。
  • 面试地点在一栋有点空的大楼里面，
  • 然后进入了一个空间有点拥挤的会议室。直接合伙人面的，很礼貌也很爱笑。聊了过往的经历，
  • 因为跨界了，
  • 然后还是没能打消她的顾虑，可能更多想拉你来聊聊天吧。
2023-12-07 发布
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面试地点在一栋有点空

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网易有道的面经

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匿名用户
面试了职位：内容运营 - 上海
未通过
携程校招小语种内容运营
参加的携程小语种内容运营面试，到了拿到群面名牌，然后在一个房间里填一张表，期望岗位，工作地点，薪资等等。群面在一个大房间里，有三个组，每组10到12人左右，先自我介绍然后看题，看完组内讨论，最好选一个人上去总结。群面完了过一会会叫通过的人的名字，没叫到的可以离开了。 然后是单面，应该是部门HR，面试时候告诉我这个岗位不需要使用小语种？然后说看看其他部门有没有需要小语种的，又换另一个人过来聊。聊完感觉并不需要小语种的人？一起群面通过的小语种同学没一个收到offer的。
1轮面试：群面/无领导小组
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：校园招聘
2轮校招
2 年前 发布
7
匿名用户
面试了职位：内容运营 - 上海
确定通过
面试时间1小时，总共三轮面试
面试时间1小时，总共三轮面试，一轮部门leader面试，问一些简历上的内容，然后就开始针对岗位提问，以及大谈b站的各种事情。二轮是笔试，做25道行测题还有一份性格测试，15分钟答完收卷。三轮hr面，简单问了些简历问题然后就开始沟通薪酬和入职了。一小时后收到offer。总的来说需要对b站和职位内容有充分了解。
2轮面试：部门主管面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
3轮及以上有笔试二轮笔试
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位：内容运营 - 北京
感觉靠谱
面试分为两轮
面试分为两轮，hr首先了解面试者基本情况，并介绍公司以及部门岗位基础信息，感觉hr的专业能力很强，对行业和部门情况介绍很透彻，方便了后续与部门负责人的沟通。 第二轮由部门总监面试，提及了很多工作细节，以及她自身做过的成功与失败案例，整个过程我都非常有收获。公司给人感觉是一个能潜心做事的地方，虽然自己之前的行业背景与岗位用人需求有一定偏差，但依然很期待能有机会加入广告门。很靠谱儿的公司，感兴趣就试着挑战一下吧～
1轮面试：总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2轮
2 年前 发布
9
匿名用户
面试了职位：内容运营 - 北京
确定通过
薪资不具备竞争力
薪资不具备竞争力，感觉hr一点都不专业，聊到福利待遇时，社保和公积金都按最低交，为了给自己加分，居然说社保所有公司交的都是一样的，公积金的话，你十年二十年才能有资格在北京买房子，以后不在北京你可以提走，所以这部分工资高点也是一样的。我：“？”你怎么知道我是外地的？而且连续缴纳5年社保就可以买房子了好吗？ 这些都不知道，你去做hr？更何况，你说工资高点，可是工资你又给我高了多少呢？如果给不了那么多，标的工资也太过虚高了，何必呢。
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位：内容运营专员 - 上海
感觉没戏
领导人很奈斯，很有耐心。
领导很亲切，所以大可不必紧张，氛围还是很轻松的。会问一些跟之前经历相关的问题。如果做内容或运营之类的，建议提前准备好作品。因为没有提前准备，只好现找，弄了很长时间，可是领导还是很耐心的等着并且看完了。对于自己之前的经历一定要想好大致的措辞，不然表达能力出现问题对于做内容的来说还是个大bug啊。对于自己的情况一定要实事求是，不但因为会问，而且也跟你之后会做的内容有关系。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
领导
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：内容运营 - 北京
未通过
面试了n家各类型各规模的互联网公司，天津头条是最差没有之一
面试了n家各类型各规模的互联网公司，天津头条是最差没有之一，面试官问个人婚育问题，套上份工作工资，都聊了一溜够之后，最后还要跟面试者说周末等待通知还有二轮，当时还信誓旦旦的说不通过也会有邮件，最后果不其然没有任何电话邮件通知。
1轮面试：电话面试
面试感受：不好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
初试
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位：文案策划（新媒体运营） - 上海
感觉靠谱
需提供作品，部门leader直面，全方位评估能力是否匹配
首先HR联络要求提供过去文案策划作品的链接或网站页面，部门leader评估后直接约视频面试，视频面试的沟通还是很顺畅的，leader亲切有礼貌，会用言语缓解紧张，聊得挺深入挺开心，能感受到公司招人不只是招一个基础员工，而是出于培养员工，会考虑到员工的上升通道，这一点比较难得。 视频面试结束后第3天HR就通知二面，和公司电商总监现场面试，大致介绍公司发展方向，我觉得主要是考察三观是否一致吧。全程不画大饼，感觉诚恳，实在。公司不大，都是年轻人，气氛挺不错的。
3轮面试：部门主管面试、视频面试、总监/老板面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：除了文案策划工作以外，是否愿意兼顾BD工作？这样对你个人能力的提升和职业发展也会比较有帮助。
2轮leader
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：BOSS直聘
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上海乐律文化发展有限公司
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