云和恩墨

第一轮一般是网上做综合题，包括数学 英语 逻辑，其实跟考公务员的题比较相像； 第二轮呢主要是群面，HR会问十个问题，分别问每个人，然后根据回答来打分数，这一轮的淘汰比例比较的高； 第三轮就是技术官面试了，会问一些技术问题和大学学习课程的内容。

发挥的太差，很多问题都没答上来，全程被面试官带着走，来了不少人，大多穿正装（我没穿正装感觉差很多），我面的是新业务拓展与运营，三个面试官，每次两个应聘者。我挺紧张的，问到以后打算留在哪的时候，因为确实没想好，就说了三个可考虑的地方，说完就后悔了，上次去一个地方面试，也是说没有确定是否一定在天津工作而没后文了。这次又是这样。其实面试官还是比较和蔼的。不是说你非得编程这些很厉害，能在这个职位有自觉发挥的空间就好。

前台领表填写，很简单，不用五分钟就填完，技术面试官也很快就到，先问过往的基本情况，然后问下项目经验跟所用技术，有没有用过最新的、自动化的运维技术等；后面又来了一个技术面试官，基本也过了一下技术。因为我是做过他们想要的，所以岗位的要求基本能胜任，无太大压力面试官跟我说，进来可以跟着一起做一个新的自动化平台，我是比较有上进心的想稳固自己的技术能力的，所以当时就被吸引了。一个多小时后，HR来跟我聊，每段公司的入离职原因、职业规划、对公司产品业务了解程度等等，也还有压力面试。就是个子比较娇小，让人第一印象觉得可能不太专业成熟，实际上还真有问倒我了，哈哈，因为面试的问题确实自己没想到过会被这么问。最后HR觉得好像我还可以（我感觉的，哈哈），就开始跟我介绍公司、团队情况、工作压力等，介绍很仔细很客观。完了开始谈薪资了，先问上家公司的薪水情况，再问期望薪资，然后介绍他们公司的薪资结构等，也把福利情况说了一遍，年度2次调薪等这样的。问我有没有什么问题。我就补充问了下。最后HR说，她需要回去跟面试小组讨论才能最后确定是否才能录用。最后就问还有没有什么问题要问的之类，挺随和挺尊重人的。最后2-3天吧，HR电话给我说，要录用我了，定的薪资跟我期望的没差太多，我感觉这公司前景、环境跟面试官都挺好的，也答应下个周一入职。总的来说，挺好的一个面试体验。

1、初次投简历，hr人很好，会鼓励人踊跃投简历。 2、运维岗就一面，主要了解你个人的性格和工作态度是怎样的，技术难度没多大的要求，比较轻松。只要是表现好，态度积极一点就好了。 3、面试内容很常规，如果有准备过面经的基本上就那些问题。

过程很多，HR,主管...过程很多，HR,主管，部门经理，高管等等...先是笔试，感觉考的都...先是笔试，感觉考的都是公务员题，还有系统上面的，没有考数据库...然后是这个试，最后进行到哪个试。那个试有点难度，但是也过了。

面试的是主管，问问之前的项目经验，Linux、oracle、中间件这些东西，由于之前做的跟现在面试的东西其实是一样的，基本都没什么问题；后面就是部门经理面试，闲聊下一些有的没的，不涉及技术了；后面回去第二天接到通知入职。