融先科技

填完信息之后和技术官聊了两句，都是些基础知识，后面好像还有二面

海外技术支持：boss上投完简历，后面部门负责人电话面试，聊的问题都很简单很常规。

这职位不想开发要求这么高，而且我之前也是做运营运维的，所以很轻松就通过了，还有一个可能就是这个项目组刚刚成立，缺人手，中软这边面试我的人对华为那边的产品也是一知半解，没问什么问题，华为方的接口人可能也没啥面试经验，面试我时提的问题都很简单，然后看我有运营经验就要我了。

面试过程中，技术方面聊的比较多， 比较通畅，是个注重技术氛围的团队。 另外对于前景来说，上海貌似已金融为主，大数据等也有，应该是和广州有些相同，但是大部分都是独立运作的模式。 去了才知道，现在都还是在猜想中，人多，压力估计也大。

当时没事就去看了一下宣讲会，结果不好意思走，宣讲会结束后就开始笔试，我想反正没事干考考试也没关系，注意，我没有网申，也没有现场投简历。就随便报了一个IT运维岗。不同的岗位做的试卷也不一样，我这个主要考计算机的，像C语言，java之类的，可怜的我不是计算机专业的，根本就不会做，糊里糊涂的把选择题作完了，两道大题全放了，最后一道是英译汉。竟然过了，竟然过了，竟然过了，第二天叫我去面试，在软件园二期。面试是多对一，先自我介绍，然后问了很多IT方面的问题，根本不会回答，真是尬尴死了，硬撑着面了十几分钟，之后让我回去等通知。。。。

网络投简历，没过多久接到通知去面试，首先是和人事部负责招聘的人进行面谈，在面谈之前，去前台登记，并需要进行笔试和一份性格测试卷，性格测试卷看着填就好，貌似影响不大，反正我填完之后，到整个面试结束都没有提高有关这个测试卷。笔试主要靠一些LINUX命令，数据库以及网络方面的问题，还有一些有关脚本方面的测试，都是基本问题，平时有经验的话填写起来不难，之后就是和HR的初次面谈，大概内容就是有关个人自我介绍，个人发展，离职原因，以及以前做的东西负责哪些进行讲述，也互相沟通了相关的福利待遇以及规定等等。紧接着将笔试题拿给技术经理进行面试，谈了大概之前公司做的东西以及负责的一些内容，运维方面的一些技术测试，说明了一些招聘我需要做的工作和内容。紧接着沟通了一下大概薪资以及最低薪资。 不久之后接到二面的通知，然后内容大同小异，确定了薪资之后就通过面试。等待培训1周之后上班。