加绩

放轻松，除了问了一道简单的会计题目，其他基本都是问简历上的教育背景，生活状况。有点难的地方在于问到对财务共享的看法，让谈谈对ERS系统内对私报销业务、员工借还款业务的共享初审、挂账凭证、支付处理、付款凭证处理，员工主数据、个人往来、备用金及银行账户（对私）的管理及日常对账工作的理解。

上海招商证券股份有限公司营业部财富管理中心实习面试，分HR和部门领导面试两次面试，问的问题比较少，主要是你之前得实习经历，你的学历背景，所学的专业知识，在上海怎么解决住宿问题等等，为什么要来招商证券实习，吸引你的地方是什么，因为是实习就比较轻松，没有什么压力 。

应聘暑期实习生，资管部的老大面试的，1v1。主要问简历的实习经历，然后因为是校友也问了问我在社团的工作。然后就是问我有什么问题，老大介绍了实习生会做些什么工作，以及简单讲了部门的发展规划。面试官真的是我面试以来遇到的最友好的面试官了，真诚亲和。过了几天收到了笔试通知，选择题+问答题。选择题像证从，问答是关于资管市场和贸易战的，很正常的考题。

先是参加了宣讲会，然后收到笔试通知。笔试是一篇八百字作文，类似高考作文，给段材料题目自拟。一面是群面，无领导小组。一定要清晰地表达自己的观点，如果能做总结最好（当然得有一定的演讲能力），最后部门领导留了三位武大的同学进行二面了，基本上面试结束后主面官提问的几位同学都可以进二面。

初面很简单，就是问些简单的问题。先是自我介绍，包括自身背景、学业情况等。其次会问些问题。问我的问题比较奇葩。比如问你为什么选择渤海证券，为什么选择资产管理，为什么选择回国工作，家庭状况等等。

纯傻公司。先要求写读后感，提交之后拖延了一两个月找你去面试，结果是去了发现是笔试。题目是各种公考题和社会新闻的分析。总之非常傻，洋洋洒洒11页题目，比富达的题都多。后来打听到，待遇也很一般。非常不值得，面试到现在性价比最低。坑，后人绕行。

第一天接到面试电话，在电话里面有大概了解我与他们职位的吻合度。这是他们关于该职位的工作内容， 为客户进行软件资产管理，对软件安装信息进行追踪并及时向客户报告最新软件安装信息。根据客户要求，与相关部门合作分析软件信息并及时处理软件资产问题，保证我们所管理的软件与其相对应的硬件信息保持一致， 说实话，我是对这个完全一无所知。他们要求英语口语好就行， 第二天，我去面试。见了两个人力资源部的人，全英文面试过程。都是先要我英文自我介绍，然后问我之前的工作具体是做什么，为什么要离开等等。然后说了薪水，到这里时我已经心里凉半截了。虽说是外派去IBM 说工作半年后 表现好可以转成IBM正式员工 但是待遇很差 而且还要上晚班 说穿了就是一英语客服 后面又聊了聊别的 最好她说要把我资料呈给IBM那边的人资看，然后再去IBM面试一轮就可以了。说按我的条件应该可以通过了，要我别紧张。还告诉我IBM大概会问些什么问题。第三天，接到IBM的电话，要我去面试。我好好思考了一下我的职业定位，相去甚远，于是拒绝了。