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先笔试后面试，面试分为两轮。笔试主要分为性格测试、逻辑题和英语阅读。逻辑题就是常见的行测题目，英语是四篇阅读理解加五篇小段落阅读。 面试分为群面和专业面。群面是3个面试官，10个面试者，每个面试者扮演一个需要资金的机构，阐述自己需要资金的理由；再10个人中讨论选出两个能够获得自己投资的机构。可以说面试（撕）的还是挺厉害的。专业面会根据你的简历问一些项目、课程、实习的问题，比较简单，面试官也很nice。

首先是中国化学工程集团的宣讲会，接着是参加东华工程科技股份有限公司自己的的宣讲会，筛选简历后进行初次面试，本来以为初次面试会问些专业性问题，结果就是先来段自我介绍，然后问问你的英语怎么样，整个过程感觉就两三分钟，面试整体感觉还行。

一面主要还是个人专业方面的试题测试及人力资源的面试，二面是总经理面试。个人感觉比较看中过往的经历以及在工作中掌握的专业能力。给出的问题会从各种层面考察你，可能出其不意，所以必须做好足够的心理准备。给出的回复应当尽量准确且简洁，逻辑清楚。

管培生一共招了15个人，刚好凑一桌饭。那个时候，去松江工厂面试，和阿克苏诺贝尔的工厂是在一起的，江田东路那边（现在已经整体搬到金山的龙工厂了），二面去了张江，中午HR姐姐让我们吃了一顿食堂，食堂到目前为止，号称张江排名第一的。 第一轮群面，题目就是一个团队一起设计一个工厂，第二轮是用人部门领导面试，刚好是校友，一般时间在聊学校的事情，一般在聊岗位的事情，出来后觉得基本通过，三天后手扫offer，通知面试。

HR--部门负责人---老板，三轮 问题：HR---目前的个人状况，工作离职原因等； 部门负责人-----关于上一份工作的工作具体职责、做过的项目、对胶粘剂的应用 老板：个人家庭状况、职业发展规划、选择离开的原因、觉得自己最成功和最失败的经历。

先笔试做一份试卷，主要是关于化学实验操作方面的问题，个人感觉难度较大，有选择、判断、问答和计算，然后就开始面试。面试官2名，会拿着你的简历和批改后的试卷提问，主要还是看你专业对口度和个人综合素质方面问题。

分两轮，没通过不是因为我垃圾，而是公司完全不适合我以及各位医药研发的同僚，不建议去，领导架子挺大，福利待遇估计是天津最差的，按照最低的社保和公基金基数给员工交钱，我估计一个人也招不到。面试了天津其他医药研发公司，给我的offer薪资至少10k，我两年半有机合成经验，这薪资已经是底线了，我说至少10k，然后就没下文了。 ps：不是我矫情也不是我酸，就这五险一金，给我12k我也不去。