湖南腾顺保险代理有限公司

开始就是做了一套逻辑题，然后做了套职位相关的笔试题。然后再是面试，面试的时候就问了问做过的项目，为什么离开原来的公司啊等相关的问题。

提前了二十 多分钟到这个公司面试，填了一张登记表，然后做了一大堆题目，题目都是一些比较基础的，很大一部分是jquery的。然后等了半个多小时，可能是hr的MM吧，过来问了我很多问题。先是自我介绍，然后是问一些家庭，前任公司的问题，还问了职业规划，期待薪水等。问完之后就说去叫技术的来面，然后等了快一个小时，才过来跟我说，他们技术的不在公司，去见客户了。感觉不是很像要招人的样子，就是做戏一样。

由于公司是今年4月份才搬到武汉，办公场所全新且员工很少，面试过程很简单，有一个技术经理和HR对面坐着，首先让你自我介绍一下，然后技术经理会针对简历里面提到的教育经历和实习经历以及所做的项目提出问题，由于是和同学一起来的，HR问了一些”评价一下你刚才的那位同学“”你和他相比有什么优势“”作为女生，你的动手能力怎样，举个例子说明“等等之类的问题，然后问你还有什么问题，最后针对公司的情况聊了聊，问你能否接受加班、出差等等的问题。

面试官面试官面试的过程中貌似比较注重基础，但是你和他意见相背的时候；就很自信地认为自己说得对。你说得什么他都听不进去了，甚至开始挑刺。当然这位面试官的技术肯定比我强，但是沟通的时候真的有些累 ；且面试的过程中不会去挖掘你的优势。他们的前端技术栈应该是react。

首先是自我介绍, 然后介绍一些自己的项目; 接下来会针对项目问一些问题, 当然也会问你一些技术的问题.其中有一些技术问题是必须要明白的, 比如说http, 比如说前端项目的优化, 比如说react(看部门的技术栈), 比如说安全相关的问题.

成都这边主要招前端，面试官什么都不懂，问的比较简单。公司没几个人，只想要实习，反复问能不能来实习。招技术支持也挺多，看来是不怎么注重技术的公司，注重业务和外表了，工资开得很低，有其他公司offer，所以就不考虑了。

首先填写一张表，表上包括身份证号 父母的姓名 联系方式都要填写之后左上角是序号，代表你是第几个面试的一个下午，光前端他们面试了50人左右四个人进行面试。面试问你一些简单问题，之后介绍他们公司。之后说，如果对你感兴趣，就会在第二天下午17点之前通知你~