杭州浙艺商务咨询有限公司

通知我去面试，在沈阳市府附近，后来发现地址是一个居民楼的房间，公司里边就两个人，说老板面试，老板非常装，说你以前干电销的啊，然后就说我知道了，完全不尊重人。

1、先是HR电话面试，为什么换工作啊，优势是什么？资源在哪里，目前的所在公司销售区域，销售额多少，现在的薪酬是多少，希望期待的薪酬是多少等等。 2、1对1面试，市场总监参加，对于公司了解多少，如何利用资源开发新目标等等

一面 HR 核对教育背景 工作经历 二面 部门经理面试 主要询问工作经历以及职业规划 三面 分公司总经理面试，介绍公司。 总体感觉比较差，办公室还有人在打LOL

宣讲会完了之后做了一份职业性格测试，后面通知复试，复试是全部人一起的，先自我介绍，同时介绍身边一位同学，而后问对销售的理解，逐一回答。再就是给一个案例叫怎么处理？自由回答。三轮过程之后让我们到外面等待，被留下来的人会再次跟你聊聊家庭及一些家常。最后我是收到了offer的，感觉还是蛮愉快的一次面试。希望对以后的求职者有用！

群面时会分成两组，6-8个人一组，在同一间面试式，面对两个HR。一进去HR就会分组，分好组后讲一下面试规则，HR很nice的不用紧张。然后另一个HR开始发案例题，一共两道题。第一道题让A组做客户，B组做销售代表。B组通过讨论找一个人进行案例总结，A组作为客户方向B组提问，全程25分钟。之后A/B组交换角色进行下一个案例。 在讨论的过程中，两个HR会分别轮流走到我们身边，观察我们的讨论，倾听我们个人的意见。不宜多说，要说重点，同时给机会别人说话，IBM这种大企业很注重人与人之间的相互尊重。 最后案例讨论结束，每个人一分钟抽题即兴演讲，用英语。 单面的话，经理一般都很nice的，有些是多个对一个。一般看你的沟通表达和诚意（毕竟做销售你要真正热爱哦），表现得自然就好。

自我介绍、个人的优势和特点、曾经从事过的工作以及过往。

第一轮两个中国人面试，自我介绍，自己的优缺点，为什么从事销售。第二轮日本人面试，问题和第一轮差不多，全是用日语回答。