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进去七八个人在里面，一张纸放在面前，上面两道题，我就瞄了一眼，然后面试官让我来个简短的自我介绍，然后我就很快的就介绍完了，然后他让我看题目，第一题是让我来个3分钟左右的自我介绍。。。MD我就用了不到1分钟啊。第二题让我说自己优缺点，然后随便问了几个小问题，就没然后了。

分3次面试，第一次是部长面试很重要，第二次是总监面试，基本上就能定下来了，最后是总裁。

去到先拿表格填写，因为职位要求，有一张测试翻译能力的张单填写。 然后，会有HR来面，面完是部门经理来面，部门经理挺年轻的。

首先是抽题，每人有三分钟准备时间，接着轮流上台做自我介绍和即兴演讲

岗位主要是TEMU的海外KOL对接向。一共面了两轮，第一轮是直属leader负责人，第二轮是再往上的总负责人。两轮面试，负责人都会根据简历的相关经历和岗位实际的需求内容来针对性提问，没有特别千篇一律的面试问题（例如你觉得你的优点和缺点是什么）难得的是第二面的负责人居然眼神里有光，本来以为PDD的大家都会很疲惫，让人面试的时候还是有被惊讶道。总体面试感受很专业，且不会问一些奇怪的问题，面试感受不错。

前一天网申，后来没有去听宣讲会，第二天发短信让我去面试，说是10点面试等到了快11点，抽取一个场景让你把东西推销给HR，我抽到的是在海边推销吉他，刚刚抽完就到我了，于是题目简单也没有发挥很好，对吉他又不怎么了解。

限时宣讲会，完了直接笔试。晚上收到通知，第二天去徐汇一面，一面2对1，一个hr和一个技术员，二面是部门经理