车好多集团

面了两轮，第一轮技术面，做了笔试，不是很难，sql很简单的行列转换，有一个分析题大概就是如果销售不如预期从哪些角度分析，剩下一个贝叶斯的概率问题，还有一个一百个阶梯，每次走一步或两步多少种走法（应该Fibonacci就可以），还有个手动计算两个9位数相乘。然后技术问了一下原来做的项目。 然后面了一个leader，一直问能不能加班，然后我说为了发展不排斥。对方问 我们的加班是无意义的加班！你能不能接受。总体来说公司环境还挺好的，除了位子不是很好找，面技术的人也很好。我没有面hr，肯定挂。

2年前了，在西二旗八维那边，之前HR沟通是技术管理岗，结果去了面的是金融部门的开发岗。面试官看简历后，阴阳怪气的暗暗歧视了一把，可能是我985/211的不该去吧。面了2个算法，问了问项目，之前什么都没准备所以算法稍微花了点时间，可能因为这个吧，就没有然后了。不过要感谢这个经历激励我更加努力，也要学会选择。

身为一个数据仓库的技术面试官，连增量加载都不知道怎么加载的。要么就紧让你讲你的项目，也不说一句话，一点互动都没有。我都不知道他有没有听？听别人讲完没一点疑问的嘛？问了hive的问题，我说完实现方式之后，我说你有更好的实现方法吗。他来了一句我不懂hive，那你问啥子？就离谱。

直接面试，没有笔试！一共面了3轮，第一轮，介绍自己和项目，问了拉链表并手写拉链表sql；问了hive的优化及你自己遇到hive问题并说出你的优化方法；出了道sql,让你写sql。第二轮面试，问了下数仓建模理论，出了一道sql题，让你写sql。第三轮面试，问你的项目的架构和数仓的设计，从数据采集到数据分层，到数据应用。然后让你用手画出来并说出理由。

苏州这边的瓜子，办公环境很一般，去面试，部门主管过来聊的，底薪2600，有五险一金，提成最低10点，最高40点，收入两级分化蛮厉害的，高的很高，低的很一般，佣金收取客户3个点，佣金37000以下都按10点提，达到87500以上按40点提！销售那，加班正常，主管说他们都很少休息的！

直接说过程吧。hr给我发面试邀请。地址是西北旺南路57号八维学院。百度地图上八维学院根本就不是在西北旺南路，最近的也是东北旺中路。好在八维学院能搜到，然后约2点面试，我一点30就到楼下了，一直坐在操场上等面试时间到。然后1点55给我打电话说面试官有事要推到3点，那么大的太阳，我都说我在附近了，就不能让我进去坐着等吗。然后我说那要不改天吧。然后她又改口说，那就2点吧。然后开始面试，很明显面试官是个新手，应该是真正的面试官有事去了，然后让这个新手来先面面，问的东西很不专业，说半天都不能表达自己的意思，最后说句我的基础不好。可是我面试了好多家，大部分的都说我的基础不错，顶多框架源码层面的不会。这个人原生js没问就说我基础不好,问我redux中dispatch事件怎么实现的，我说调reducer。他说我不对，先创建个对象，然后需要就push进入，不要就删除掉。一般去公司面试，能够技术上的交流，而且能够找到自己的不足，哪怕别人不要你，也会觉得收获很大。但是这个公司我就真的呵呵了。

瓜子的测开的面试比较广。主要问了计算机的基础知识，比如计算机网络中的tcp/udp，操作系统，还是数据结构中的二叉树遍历，以及手撕了快排。问得不难，但是属于你回答出来了就会向更深的程度继续问的情况，还是比较考验基础能力的。