朗致集团

一面 公务员行测题目，提前刷两遍就好了，链接可以提前进去的，刷的时候不要填写真实的，真正考试的时候填写真实信息就好了；数据结构算法，在线写，还好不算太难， 循序渐进1.先定义 双向链表的数据结构；2.在1的基础上新增一个引用，变成带指向父节点的树节点；3.在这个树节点的基础上，完成      a.写一个函数，生成一个满二叉树（如附件图片）；     b.给满二叉树每个赋值，就是对应的数字；     c.满二叉树的搜索；     d.输出两个节点的路径例如 （4,3）  输出4->2->1->3主要是按简历来问其他技术问题：mysql主从延迟怎么解决增删改查 语句的注意事项微服务如何拆分其他忘记了

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

一面：远程笔试做一套行测题不难，30道题二面：技术面上来就是手写数据结构，建议多看看数据结构)，基础算法。希望各位都能拿到offer 我数据结构不会写，直接就拜了拜了,能力不足没办法面试官感觉带着点情绪，所有的面试时间安排也都是只是通知你。集团公司高高在上的姿态吧。

自己没有准备好，手写一个四向链表 没有写完结束了

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。