苏州中悦骏宝行汽车销售服务有限公司

3轮面试，第一轮行政面试，自我介绍，第二轮是总经理面试，随手拿一个东西让我作为产品销售出去。二轮是几个人一起，一个一个的说

投的日常实习，数据分析岗位。把我捞起来的反而是算法岗。面试官会引导气氛，让人放松，提问也很有技巧，但确实是没准备算法方向，所以理所当然 的挂了。会问到算法的底层逻辑，基础的线性代数的知识，考察的很全面。

大学毕业后就在4S店做事了，前几天接到宜买车HR小GG来电，说是有个销售经理的岗位，有没有兴趣聊聊？传统汽车行业受影响很大，刚好有朋友在互联网汽车行业发展，就抱着开放的心态蛮聊了下，哪知道聊着聊着还挺投机，小GG很猴急啊，当天就约面试，毫无准备的，果断延期到了第二天。准备了下，就去面了。 面试的据说是一位副总，看着亲和力还可以，对人也有礼貌，没什么架子，过程就不细说了，双方你来我往，交战了好多回合，感觉副总对我印象还不错，有点飘了哈哈哈。印象特别深的还有，无敌海景，办公环境好得不要不要的。走来走去的，很多看起来都是90后，很有生气的感觉。面完了让等结果，还是希望有机会进去，毕竟公司发展好像还可以，地标性建筑也很显眼不是！

面试的岗位便协调岗，第一面比较简单主要是围绕着简历问了一些个人问题，感觉只要说的有逻辑就行。第二面比较难，主要考专业知识，包括对于行业的看法，以及一些对于新颁布的政策的看法等等。两面都是多对一的形式视频面试。

一面前程无忧投递，很快收到了笔试通知，是线上形式。会对日语能力和基础的营销知识进行测试。二面部门的经理和总监面的我，对我过往的一段在广告公司内容营销岗位的实习经历很感兴趣。也对校园经历进行了深挖。会问对于岗位的理解，觉得市场部是做什么的。对品牌下产品的理解，对竞品的了解。（这个我正好做了功课就多问了些）还会问一些比较生活化的问题，平时爱用的APP、兴趣爱好等等。

先是接到一个电话，工作人员核实了个人情况，然后询问了相关信息，比如何时有空，对薪资构成是否了解，并且介绍了公司的情况，约了我面试时间。面试的时候是群面，以五六个人为一小组，问的也是一些开放性的问题，整体下来气氛很好，也比较轻松愉快。最后顺利通过面试。