才客

初面是无领导讨论，以辩论赛的形式分两组，总共有三个面试官，比较和蔼吧。二面试结构化，自我介绍和一些简单的问题。两个面试官，只有一个人问问题，面试官比较犀利，最后会问你是否接受调剂。

面了两轮，第一轮是群面，常规的无领导小组讨论，每组都不一样，当时我们组是成功、成本、速度排序，其实我觉得群面小组成员很重要，配合的好进去的都很多。 第二轮是单面，二对一，会让你现场随便选东西卖给他，并且他们会不断阻挠，主要看你应变能力和抗压能力，时间会比较长，相对来说也不是特别难，放轻松就好。

1 群面：无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面，且提出了具体的解决问题的场景，需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂，没啥好担心的

先是电话面试，大概了解个人的情况； 然后群面，给个话题大家讨论，然后各自总结发言； 最后是一对一面试，问了些专业问题和英语水平。

电话接到hrmm的招聘信息，简单聊了一下之前的工作经历和离职原因，包括作为大客户销售应该具备的哪些素质和要求，后来又要求介绍一个case从前到后我所起到的作用，遇到哪些困难，是如何克服的，赢下来的关键因素是哪些，如何做得客户关系，比较细致。后来要求本周五面试，由业务经理面试，针对金融行业。未完待续

两轮，一面无领导小组讨论，这个一定要多发言，抢timer或者做leader，或者做总结，我们当时一组十二个人，只有二十分钟讨论，也就是每个人发言的机会很少，一定要让面试官抓到你的加分项，讨论前没有自我介绍之类的，直接开始。二面是销售模拟，听同学说的，我一面就挂了。。向面试官卖东西，随便什么，可以选择你熟悉的一些产品，当然如果你可爱的话也可以卖萌（开玩笑～）

面试官是年轻男士，在职员工。先是了解了一下你的简历内容是否真实，然后在谈话中确定你是否真正热爱这个行业、适合这个行业，之后我问了一些问题，诸如公司有哪些客户群，培训方法，公司客户经理总人数（不了解它在青岛的规模啊）。 最后告诉我，如果真的想在这干，回家看看期货从业的教材（本人已获得从业资格）和公司官网，联系他以后可以在下周安排复试。 听他说新员工需要去总部培训的，觉得这个 培训流程会很正规嘛！