艾默生环境优化技术（苏州）公司

一开始先问数据结构、C++基础、排序算法、简单算法写个程序、然后脚本语言Python shell、最后有考了个算法，随便聊天。

HR一开始来找你的时候很热情，然后安排笔试面试，笔试的场所是临时的，一个很小的桌子，我和另外一个小伙伴凑合挤着做完了，总体感觉我的笔试还是很不错的。 面试官严肃脸，不笑，感觉像个木头。看了我的笔试，然后问了一些问题，我基本都答上了。之后跟HR跟我沟通，我说我表现还可以。然后问我有什么要问的，我说我不加班，然后我希望工作环境是轻松的，同事相处要是和谐融洽的。然后说了薪资期望 2W。再然后等消息，然后就没有消息了。 我试着问了下HR，因为加了微信的。结果现在不理我了， 哈哈哈。不理我了，为啥呢？ 搞不懂，你看不起我，还是怕我看不起你。不回复这个真的太讨厌了。

首先是笔试，给一个金属来分析他价格变化的逻辑。其次是一面，hr面，比较简单，主要问一下发展情况。二面也比较简单，主要是询问一下行业研究（尤其是单个金属）方法论。三面也很轻松，副总面，主要询问一些个人问题以及对于中国经济的看法

校招，三轮面试一起面，第一面比较基础，问C/C++的八股文，Linux基本指令，手撕一些简单题，和宏编写，二面上强度，开始问Linux里面的一些实现原理，比如container_of实现，Linux分页算法之类的，手撕链表找环入口的题目。三面讲项目，三面面试官很有耐心，还会把问题的来龙去脉也和我说。三面结束约下午HR面

一共两轮面试：笔试+team主管面，部门负责人面。笔试题有三个部分，一个是给两张Excel数据找不同；然后是给一段文字的行测逻辑推理题，需要写过程；最后是给段材料中译英。team主管面试轮问的会仔细一些，除了职业规矩，之前做的工作内容细挖以及换工作原因外还会考察Excel专业技能问题，可能会现场举例让你解答，还有英语能力等。负责人面比较快速，主要就是看下人的软性点一轮面试结束后基本上三个工作日里就有反馈是否二面

面试分两轮 hr一轮 技术一轮，支持电话面试，但确保你的信号稳定，不然会被扣印象分。 hr面试前有个线上测评，考察社会智商和心理方面的，如实作答，不确定的可以往积极方面靠就好了。 技术面试问答问题都还蛮简单的，但是问题比较多，需要你有点耐心。

面试几轮 两轮，电话面试之后又和HR约了业务面试，看重专业能力。公司平台很好，业务发展特别快，2021年最开始了解的时候还没完成B轮融资，今年已经完成C轮，人数也翻倍了。同事关系特别融洽，每次有项目结束就会在办公室举办小型的庆祝仪式，大家都很开心。同事普遍都40岁， 在这里还可以带小孩来上班。同事素质都不错，领导也很有水平。福利也很健全，按实际收入交社保公积金，六险一金。入职以来至今，没几个离职，都是新同事进来， 也说明了公司业务好。