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第一轮是前端同事面试的吧，聊了1个小时；第二轮是前端领导面试的；总共差不多2个小时的面试；出来感觉非常好，然后等了一周有人和我说面试过了，说hr会给我电话，等了两天也没等到，自己主动打电话问了才给我回音。以为已经确定了，但是又是两天后那边突然说他们上面的人还要再面试一下，我没啥好感了。

先是答了大概三篇的基础题（都很简单），然后面试官进来问我一些问题，感觉答得一般，但是却也通过了，心里边有些犯嘀咕，感觉这家公司急需找人，它也没明确说是外包公司还是产品公司，模棱两可的，我不知道该怎么选择。

一面去的总部，做了一套面试题，主要就是java基础，简单的算法，写个sql关联查询啥的。因为我之前主要写前端，面的一般。 后面和带我的经理电话面试，主要问了前端的一些问题，html css js这些，很基础，主要是判断有没有用过，然后问了一些后端的东西，目的也就是看看你是否会用，毕竟外包，深的东西基本没问，然后就谈薪资了。

介绍了一下我是哪个大学什么专业的硕士，然后介绍了一下我会哪些机器学习算法，python编程，hive环境下sql 脚本开发，讲了一个我用逻辑回归和随机森林做的一个项目，最后讲了一下我上一份互联网公司的实习做的东西，在公司主要负责的事情。

朋友帮忙内推的，阿里的效率还是很高，先发邮件确认，一周后接到电话面试，先是业务面试，为了一些常规的问题，比如自我介绍啊，项目经历啊，为什么跳槽啊，对阿里云的理解等等，整体持续了25分钟，感觉还不错。紧接着第二天接到电话，要现场面，约好时间地点，面试管是大区主管，年纪也不大。 面试的问题差不多，还问了是否接受base其他地区等等，以为机会还是挺大的，结果挂了，说是目前HC收紧，和阿里的要求还差一些，以后继续努力吧。

我是今年的应届毕业生，2月初到厦门人才市场参加招聘会，来到了这家公司的摊点。HR说他们公司隶属众拓达集团（后来我发现这是个不到30人的超小集团），然后说无薪实习四个月，学习结束他们会推到一些公司，说都是大公司，工资至少5k-6k。其实这都是忽悠，小伙伴们可以去百度知道搜索“智游教育”，看看别人都是怎么说的，而且培训需要18000左右的费用，当时HR只字未提。        第二天我跟HR微信联系，希望过目合同，我去找律师看下，她刚开始回避问题说合同会让我们看清楚看签不签，后来我继续逼问，她说合同不外传。这种合同根本不涉及什么机密，当时我考研报的机构合同都能外传，这只能说明智游集团的这个合同是不合理的，存在缺陷的，涉嫌消费***。所以说，希望大家提高警惕吧。        此文绝无诽谤，大家不信可以去百度知道搜索“智游教育”，一目了然。

boss投递的简历，然后约了视频面试，结果后面邮箱，填写了一堆信息，然后就收到了取消面试，说我面试流程没通过，取消了？什么原因也没写，后面我去翻看招聘薪资才发现1-3年7-10，我就开了个最低10，我想估计我去了面试，最高也不会超过10，要求懂可视化，精通框架，独立项目，这个工资开的我真是服了，还好没去。