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应聘的人力资源岗位（校招）。 笔试：网申之后收到笔试通知，笔试包括测IQ和EQ的，好像没有刷人。 初试：第二天通知初面，也就是小组面试，面试时我们组实在太和谐了，完全没有要争论的样子，差点急坏HR。本人在面试中第一次做了leader和reporter，后来一个小组有8个人都进了二面，不知道为什么。 复试：终试的时候听HR说本来2轮就结束了，但是复试的时候是非人力资源部一个总监面的我，所以还是需要用人部门再看一下。好，回到复试，一个很冷静的中年先生，没用专业知识，就随意聊些问题，包括家人，上学过程等等，后来看到我过了英语六级，并且写了听说良好，然后就问用英文交流怎么样。没办法，必须OK啊！蹩脚的英语，丢人啊。然后晚上收到了一面通过的消息，对的，你没有看错，就是一面。 终试：HR很nice，在轮到我之前还有些紧张，因为前一个同学面试的时候，听到房间里面有点像吵起来的样子，难道是传说中的压力+专业面试？轮到我了，我觉得还好。为什么呢？因为HR一直在捧我，在夸我，我回答不上来的问题，他还偶尔给点提示。面完后，自我感觉非常良好啊！后来同学回来后，也告诉我说HR跟她说他觉得我蛮不错的。然后心里既有信心又忐忑。 结果：推迟一天出结果，我是第二候选人，只录一个。 自我总结：应该是因为面试过程中我没有跟面试官表达我非常想去TCL的意思。

宣讲会 之后当场选择职位进行笔试 可选择一个调剂的职位 国际人力资源笔试的题目有计算题 算完以后还要根据结果进行分析 再然后根据结果给客户写一封商务函电对结果进行告知 还有逻辑推理题

一面在大学城，只问了我自我介绍、应聘这个岗位的优劣势，二面在科学城好远，分为几个环节，即兴演讲，商务谈判模拟抢单。

面试的岗位是人事行政，因为这个岗位的人休产假，需要招一个人顶替约半年时间。过去面试，先填了两张表，之后就是面试官来面试我。期间和面试官聊了很多，感觉面试官人很好。公司应该也挺大的，最重要是有双休。业务也有外贸，所以公司应该挺赚钱。就是这个岗位竞争激烈，20多人里面选出1人，自己也觉得选不上，但是这次面试感受还不错。展厅桌面上放的水也可以拿去喝。希望自己尽快找到一份工作，加油！

网申：做职业测试和行测，填写简历等基本情况。 一面：二对三，面试官提三个问题，面试者轮流回答，问题包括：为何选择cvte,给了offer不来的原因，优劣势。 二面：分批次到公司总部群面，明天参加。

1.电话沟通，添加微信2.通过微信询问一些基本情况和简单的问题3.微信邀约，到玉溪现场面试，通勤费用自理4.公司在玉溪的城边上，比较荒，周边没有餐饮和娱乐5.面试是二对一的非结构化面试，首先做一个五分钟以内的自我介绍6.面试官重点提问绩效管理、如何激励员工、如何化解劳动风险7.由于公司是华体集团和玉溪科教创新投资公司各占50%股份，派系明显8.公司运营的高原体育运动中心，人数寥寥9.公司招聘岗位，没有在岗位介绍里写明用工方式，实际是劳务派遣，去面试完才告诉应聘者。有五险，没有公积金，不提供住宿10.面试现场，就是尽可能用应聘者的专业，解决目前存在的问题，所有面试提问，都很具体。要求面试者给出很详细的操作方案，不停追问。总之懂的自然懂吧，面试还是要有所保留

面试官先简单地叫我自我介绍后，问我为什么会选择来这里，上一份工作为啥不做了，来这里工作想学到什么或得到什么。