苏宁易购

12个人去了，按报道先后顺序安排面试，先填他们自己的简历在安排二对一面试，先是HR面试，再是部门经理最后才是部门主管。12个人最后我留下来了等待部门主管面试，最后HR说他们人要休息让我回去等通知，我知道估计没什么希望了。

hr电话沟通简历通过，约面试时间。到了之后会先给半小时做大概十道左右比较简单的数学题，不用事先准备，很快就能做好。交卷之后就开始主管面，实习生岗没问什么专业问题，会更加关注申请人与岗位的适配度、通勤距离、实习时长等等。

一轮面试之后就通过了，简单说下流程。智联投递简历后，HR通知上午10点面试。面试官是部门的经理和副经理，除了自我介绍、对苏宁的看法、为什么来苏宁等常规问题外，还有大约五个左右的专业问题。包括：销售折扣与退回，政府补助，新收入准则等等。总体来说不难。

线上面试的，面试官很随和，问了两个基础的会计知识，一个是分录，一个是非流动资产有哪些，举例三个，我第一个分录想了一会儿他还笑着引导了我答案，介绍了公司整体的一个上班制度和内容，问我是不是南京本地的，什么时候能到岗这些问题。

我是在智联招聘网站上投的，一开始收到面试短信的时候，有点忐忑，没有电话打来让我非常担心小妹我的自身安全，相当担心来着，就在智联上找我的投递记录，打电话给苏宁。当时到南京苏宁总部的时候，我真的惊呆了，真的不知道苏宁总部这么大，这么气派，这么好，我当时就想：即使面试没有通过，也真心值了！大门口有保安，扫码进入，公司内部，哇塞，里面真的好新，好壮观！我不知道地方，里面的人也很亲切的给指导，然后就是面试，人还蛮多的，我因为做的火车，又坐地铁，不太熟悉，九点十几分到的徐州，十点四十才到达面试场所，来面试的男生都穿着正装，这么正式还真吓了我一跳，慢慢的我就努力让自己平静下来，来的晚，最后面试的，先自我介绍，再问专业知识，专业知识真的有很多都忘了，问了大约三个问题吧，关于确认收入的问了很多，还有使用优惠券还是返现好，从会计和税的角度回答，还有物流公司什么时候确认收入，还问了存货计价有什么。当时每一个问题我都积极回答，不管对错，当然也很慎重，感觉问题都不难，只是有好多都忘了。觉得有难度的地方就是问了好多专业知识。 感觉面试的时候，面试官问你什么，不要慌张，把自己的想法都说出来，说明你在思考，面试官会纠正你，也是一种讨论吧。

比较简单，问了一下过往经历，问了一下简历上的内容,自我介绍，问了下以往薪资，对苏宁有什么了解，总监对苏宁比较自豪，讲了很多bulalallaa，我行业不对口，讲的不对还被鄙视了，不过最后要我了，可能是表现出来一颗爱学习的心？

一、电话面试：主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试（事先需要准备中英文简历）HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试（全是英文会计题目），没有任何准备，现场给你批改3、流程：填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试（主要问简历上的经历）三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语，如果你没学过，好的，遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你；对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下，不然会有主管尽显自己privilege，开始说985、211的学生也得从很低很低做起，其实公司可以选择在985和211学校招聘，这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉，找到可以contribute他们公司的人~另外，某主管的见识也请自我拓展一下，过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市，但城建不一定好过别人哦~同理哦~