奇迹文化传播公司面试经验

一面，会议室等候，填一份心理测试，五六个人一起进，面试官也是五六个，然后1-2分钟的自我介绍，考官应该是根据电子简历，设置好针对性的问题。进行提问，额，回答问题还是谨慎点，切忌嘴快回答（楼主就是说完瞬间想抽自己）。等通知二面，要是机会二面，然后是笔试，一天内搞定的那种。

y一些常规题，就是不会

来说下面试失败的原因吧，我失败之后私底下问了银行内的工作人员，他们是这么说的：  1，储备干部比较倾向于应届毕业生，因为年纪不大，可以在基层慢慢磨练（楼主才26岁的硕士）； 2，楼主太优秀，可能银行的工作不如我的期望（楼主湖大本科，海外硕士，四年留学经历，acca会员）； 3，银行工作对相貌谈吐气质要求高，因为面向大众（orz，我面试当天确实戴着800多度近视眼镜，所以面试的时候最好把拾掇得美美的，相貌优先，戴眼镜的麻烦戴上隐形，话说，凭相貌我也是打6分的人，158的个子，92斤，长发，圆脸，大眼睛，高鼻梁，说我长得不好看555，还有一点，银行面试一定要穿黑色套装，面试前几天我一直在考试，又是外地，所以没有时间出去买，穿的是粉色OL套装，感觉这一点面试官觉得不合群）。 不过我还是很感谢桂林银行提供的这次机会，也提供了失败原因，非常感谢，受益匪浅。如果你太优秀了，建议你不要去这个银行面试，因为他们不相信你会在这个银行长期发展，如果想去，建议想好措辞，说服面试官自己是愿意从基层干起，说明来贵行的理由（说这个银行的优点），说明自己稳定发展

我只参加到了二面，一面是写笔试，试卷难度和公务员的考试差不多，有英语题，然后二面是面试，三个人一组进去，里面有面试官问问题。

仅一次面试，有人力和研究员旁听，8个人一组群面，每个人三个问题（二分钟自我介绍+三分钟推荐一个公司+简要总结自己两个优点）

星际悦动gtm面试中英文自我介绍实习中的感悟（很喜欢问总结，最好提前准备）生活学习最大的挫折最有成就感的事情反问阶段问了培训方法，说了导师制，估计就是找个前辈给你问问题，但是不会有那种部门集体户外培训之类的。

十五人为一组面试，面试官有四名，大家依次做自我介绍，介绍完毕后在外面等二面通知，最终通过一面的有三人，进去面试间参加二面。

面试体验一般，问的问题倒是很常规i，但可能实际没有hc，后续都是不了了之。

一面有4个面试官，8个考生吧好像。1.开头一分钟自我介绍，领导会这时候看你的电子简历2.听完以后，8个人对半分两组进行无领导讨论，题目：节日将近准备举办个客户回访活动，你怎么弄，讨论时间5分钟，每个小组选个代表出来发言3.然后对个人单独提问，有没有体育特长，为什么来桂林银行，实习经历等等