桂林银行

面试环节： 1、1-2分钟的自我介绍。介绍过程中，应包括自己对这个职位的认识。 2、阐述自己为什么对银行感兴趣？举例说明。（答得很空虚，没有实质性的内容，考官说听完之后还是没有明白我对银行业感兴趣的原因） 3、为什么选择桂林市商业银行？ 4、描述综合柜员一天的工作流程。（说得结结巴巴～～搞不清楚状况啊） 5、推销一瓶矿泉水。（最晕的就是推销了...唉，人家就是不买账，我一点折都没有，尴尬死了，最卡的地方就是这里） 6、谈谈自己做“综合柜员”的劣势在哪里？（我说：我有时候反应比较慢...唉，后来查柜员应具备的条件，其中之一是要准确、迅速、灵活、独立地处理每一笔业务和解决业务中一般性疑难问题。） 先把综合柜员的定义摆在这，时刻提醒自己： 综合柜员制是指在严格授权管理下，以完善的内部控制制度和较高的人员素质为基础，实现单人临柜处理会计、出纳、储蓄、中间代收业务等面向客户的全部业务的劳动组合形式。 唉，这回真的没戏了～～不过，意识到了自己不足之处，希望不要忘记今天的经验和教训，在今后的日子中，不断地去弥补不足，以尽善尽美。

目前只经历了一面。10个人一组，进去后进行自我介绍，时间只有一分钟，超时会被无情打断，建议还是提前准备好，不要说太多有的没的。然后分小组讨论一个问题，3分钟吧，完了之后每个人陈述观点，30秒，也是不能超时。应该是因为面试的人很多所以对时间掐得很严格，不知道结果如何。希望能过一面吧，祝自己好运。

就面了一次，面试者单独面对好几个面试官的提问。一开始是简单的自我介绍，然后主面试官会围绕你的简历提问。比如，你为什么要来邮政，为什么不在上一家公司待了等等。接下来其他面试官会问你的职业规划和专业特点，特别是围绕你的专业特点问你一些建议时，我觉得实话实说，不懂的就是不懂，务必不要胡诌。这里有一个很大的陷阱，比如问是软件工程专业毕业的，面试官问了我各个银行app界面设计的如何，对邮政储蓄银行的app使用提出建议。这里面试官考察的不是你的专业能力，而是你的反应和回复具不具备柜员这个岗位。而我就钻了套，说了一大堆专业的话让面试官摇头轻笑。回去后我想了想，我觉得我应该这样回答：贵公司的银行app是由集团各位高层找的软件开发的专业人员设计的，是做足了客户需求的调查并经历了很多次迭代更新才推出上线的。我后面面试没过，大概也是这个问题上没有仔细思考，入了套。总体来说面试简单，面试官的提问也是围绕你是否具备柜员素质的特点来提问和挖陷阱的，建议应聘柜员的朋友多上网查查，做好准备。

刚参加了桂林银行的一面和笔试，一面就是先自我介绍，然后主考官问一个时事政治的问题，让我们每个人讲一些看法，面试的题目是对于政府拆围墙的看法，挺新的新闻，我没看过，抢在前头乱答了几句，还被主考官嫌弃说我答错了，本以为不会过的，结果还是过了，所以，一面还是看人品，可能我的学校和专业有加分吧。笔试考得比较简单，逻辑，政治，历史和一点点资料分析和常识，政治考得多，但也不难，总之就看平时的积累吧，也没考什么专业知识，所以不用太担心，明天就二面了，希望自己加油~

2024年中国邮政储蓄银行湖南省长沙分行：准备的材料：身份证原件及其复印件、1张有详细信息的简历和6张去除掉姓名及其亲属信息等个人信息的简历、学信网最高学历学籍在线认证报告（有效期内）一面：进场：签到、上交手机（提供信封保存）、发一个编号（面试要贴在衣服外的）；到相应的资格审查处进行资格审查；群面或盲面；面试时：群面：12个人一组进去，提供两个主题，一半左右的人选择主题一，另一半选择主题二。想好后发表自己的意见（好像是3分钟的发言）。所有人发言完成后，进入第二个环节：个人点评与自己所选主题不一样的人的发言。（一定要发言、发言要有理有据、要流畅、要自信）。评委会追问一些人（大概被追问的人是一些有银行实习经历的人），被追问时回答要自信、语言要流畅。

分小组面试和单独面试。小组面试每组十个人，先每人做个30秒的自我介绍，然后猜人名，向面试官问问题，他回答是或不是，然后是面试官提出一个话题，大家说说自己的观点，大概每人1分钟差不多，然后是小组讨论，然后得出结论给面试官。单独面试，先做个两分钟的自己我介绍.然后是估测面试的场地的面积及方法，主要是测估计能力及心算能力的，然后就针对简历问了些问题。整个过程应该在15分钟左右。在面试时要积极表现自己，多说话多表达多发表自己意见，让面试官注意你，但是也不要太过，说个不停，这个要自己去把握了。如果觉得自己能力够的话，可以主动点当领导者。小组讨论时如果当不了领导者，那就多发表自己的观点，等到最后领导者陈述完结论后再多补充一些自己的观点。

等待面试时候，很紧张，之后分小组进去。面试官自我介绍后，介绍规则。开始面试。 第一，无领导讨论小组。分小组，是正反方。 第二，单面，2v1.要冷静面对面试官。回答问题时要精简，有重点。思路要清晰。