三美面试经验

面试环节有3个：1、人力专员；2、你做岗位的主管；3、公司书记。      人力专员的面试十分基础围绕你的学历，工作经验的常态问题。我的主管相对客气，都是通过聊天的模式看你的性格和是否能胜任这个工作。公司书记基本上就是看看你，对你客套一方就结束啦。基本上只要打电话给你，你都能入职成功，只要你面试当天不要太紧张说不出话就好。

面试的外贸业务员，当时是视频面试。 经理问了过去的工作经历，也问了大学在校的情况，还关心你的高考分数多少 最后是用英语说一段你过去的工作，主要说明客户区域分布情况 工资的话，底薪3000，五险一金按照珠海最低工资标准一千六百多来买。试用期3个月，3个月后还有半年的学习期，如果发现你适合做做业务才会跟你签订业绩标准协议。 待遇一般，但是学习期很长。

公司在平沙路口，到达一栋办公楼后，在保安亭填写信息，查行程码、测体温后，保安大哥就让我去办公楼一楼。一楼前台小妹妹给我拿了一份简历，就坐下填写一份简历。填好简历大概10分钟吧，约我的hr就过来了，大致聊了这个 岗位的需求和新增岗位的原因，主要聊的 都是过往的工作履历。最后hr小哥哥让我稍等会，应该是去找部门领导了。小哥哥出去还让前台小妹妹拿了一份小饼干过来，好贴心，第一次见到面试还送吃的。。还以为自己面试食品公司呢第二轮 面试好像是部门领导，全程聊的都很开心，主要了解以前的工作项目，哈哈哈哈，还好做了准备，提前看了他们公司的产品，聊了一点我自己的想法。面试整体感觉还不错，就是不知道自己能不能通关，等待hr小哥哥联系我中。。。。。。。。。。

感觉没戏。面试官强势，1小时以上。去了就要做好半天耗在那里的准备，2点的面试去到后面试了三轮，就是中间等了加起来有两个半小时，呵呵，两点去到四点半才搞完。

首先是自我介绍，对岗位有什么看法，职业规划是什么。然后主要是做过了什么项目，把项目展示一下基本就行了。

面试过程：首先就是面试，演讲啊，自我介绍之类，之后就是笔试了，基本都是IQ题还有一些关于你个人的问题。最后玩个小组讨论。反正应届毕业生，面试太多了，感觉也很累。目前就像先入行再说吧。

在之后通知去公司面试，人事部面试完用人部门面试，整个过程比较轻松愉快吧，用人部门的面试当然设计技术交流会了解你的专业知识。

一面 总结：面试过程中显得非常正式，但也不会给你很紧张的感觉。有饮用水和零食供应，大门口的保安和前台小姐姐服务周到，面试环境舒适。该公司除了关注求职者专业技能，还特别关注求职者的价值观与公司文化是否匹配。

【网站沟通】 在BOSS上，市场总监看过我的简历后，让我去面试。由于我没有跟单员的工作经验，所以还专门跟市场总监确认，没有相关经验能否接受，对方回复能接受无经验的，我才答应去面试的。第二天我按照市场总监发的公司定位，一个小时车程，并且提前半个小时到了定位的地方，非常偏僻，是一片空了的老旧厂房，到处都在施工，然后打电话联系市场总监，她说这是公司旧址，然后发了公司新地址让我过去，一查，还得半个小时车程，于是又跟市场总监约好了半个小时后到。还好我是自己开车去的，如果是坐公交或者打的，那时间和费用真的都亏了。到了面试地点后，让我坐着等了半个小时。市场总监过来简单聊了一下，自我介绍、工作经验介绍、他们公司的薪资待遇能否接受，最后说我没有相关工作经验，不合适，面试结束了。总耗时不超过10分钟。这样的领导，这样的公司，就算是请我，我也不会去就职的。首先，答应面试前，对方已经明确表示可以接受没有相关工作经验的，最后却在面试结束时以没有相关工作经验拒绝我，这是我觉得最无语的地方，我认为这是不尊重面试者的，既然不接受没有经验的，何必让别人白跑一趟。退一步讲，如果是我的面试表现不够好，哪怕你说让我回去等通知，也不至于让人这么生气的，到底是这个市场总监不尊重人还是情商太低了。其次，作为一个市场总监，已经是高层管理者了，做事这么粗心，连公司地址都能发错，且做事这么没有时间观念，已经约定好了时间，却还要让面试者白等半个小时。如果实在忙不过来，建议让专业的人（招聘人员）做专业的事（招聘安排），别因为个人行为坏了贵司的形象。

一面 人事小姐姐打电话很nice，所以就接受了面试，前去看看来到贵司，公司整洁挺好的。面试的是人事小姐姐+部长+另外一个销售小姐姐。部长问了很多销售方面，开拓客户方面的问题，已经管理方面，很细很专业。感觉不错