三一电气

筛简历过后的~ 只要地点愿意基本都要了~ 感觉更看重学历之类的硬件~

面试过程先是做个自我介绍，然后面试官会问你一些工作经历（在职的）或者学校的经历（应届生），一般都是部门领导直接面试，所以面试过程谈的还是比较融洽的。要说面试技巧的话，个人觉得还是端正态度，毕竟能力可以培养的。

面试官：HR+采购负责人1、相互自我介绍后，让我介绍履历2、一个与岗位专门相关的问题都不问，白瞎了我五页的简历。3、面试官的提问：一.你作为采购老鸟居然因为不愿站队而放弃这份高薪的工作？你说的这些问题都不是问题，我接受不了。二.现在大环境不好你居然辞职了？三.我们年龄差不多，我们真的不容易啊！上一份工作老板很欣赏我，但最后他用一件事来告诉我，我始终是打工的。我的回答：一.做人要有自信，有原则，内耗很难出成绩的，没有必要在那里屈意逢迎浪费时间，有实力还怕找不到工作？二.既然选择了离开那就洒脱一点，不要纠结过去。我心里面吐槽：你是想表示有多么的珍惜这份工作还是想说我不自量力呢？三.这个话在面试的时候讲有什么重要的作用吗？和专门能力有什么关联吗？HR你觉得呢？随即结束了这种尬聊。我真的是服了，这个面试让我完全是莫名其妙的

因为是在网上投的简历，所以第一次是公司的一个女主管打电话只是简单问了问职业经历和工资要求，没有什么有难度的问题。开始以为这个女主管会是HR之类的，后来到公司工作后才知道，原来公司是没有HR的，只有一个行政部（三个人，主管、前台、IT） 几天以后就是公司老板面试，面试的时候在前台那里等了好久，感觉公司的人不是在电脑上埋头苦干，就是在会议室里开会。而我之所以等那么久也是因为老板在开会。

感觉还是挺简单的，主要是考察稳定性 主要是funtional test and negotiation skills. presatation about yourself describe your streng. good luck!

先是HR打电话电话面，问了问英语，都是比较简单的。之后约了在卡特彼勒大厦面试，2对1。其中有一位是采购经理。采购经理问了一些上学时期工作的内容和所学的课程，之后就只是提了几个马氏体这样的名词。然后就结束了。

第一轮由人事小姐面试，主要问一些工作经历，用英语回答，然后写一份英语邮件。 第二轮由部门经理面试，问一些工作业务方面的问题，以及将来对进入公司后有个怎样的展望。 第三轮由总经理面试，聊一些轻松的话题，记得当时他问我你喜欢什么动物，最讨厌什么动物。我回答喜欢老虎，讨厌鬣狗。