爱慕内衣有限公司

一对一的面试，氛围非常轻松。面试我的就是进入蓝标之后带我的小姐姐，人超棒，很年轻有活力。组内气氛也很轻松，没有什么压迫感。办公环境超棒，很宽松的办公环境。 小姐姐出门接我进去以后让我在办公室等了一下，过了一会她拿着电脑回来了然后问了一下之前的经验。因为是第一份实习，只有在校内做公众号的经验，做的是非常基础都有点不好意思说，就简单地介绍了一下。然后小姐姐问了下会不会排版，会不会基础的PS，我都如实说了。然后小姐姐给我介绍了一下具体的工作内容，让我整体知道一下大概工作是什么。 全程二十分钟左右，主要就是聊天，蓝标实习生的薪资也是统一的。

压力面试，言辞犀利，对履历打破砂锅问到底。至于通用问题和前面一位差不多。是否真诚招人存疑，有通过面试获取建议的嫌疑。小心被面试官掌控节奏而失去主动权，被动回答不可取，有来有回才是正解，被带节奏就失策了。想清楚问题的意图。回答问题前想清楚不要成为他人的磨刀石。注意避免套取信息和通过否定来压制你。当然，这很锻炼你在这种极端环境下言语表达、逻辑思考、灵活应变的能力。

首先是hr面，一个很斯文的女生，不到三十岁，主要看你回答问题能不能切中要点，一般只要回答的好就没问题了，接着是部门主管面，这样看你的专业性，能打动主管那就完全没问题了，只要你有实力，或者是刚好遇到他急需找人，不难进。

经历了英语AI面、群面和专业面。英语AI面比较简单，准备一下性格经历常用词就可以了，注意要与AI镜头眼神互动。群面无领导小组讨论，没啥好说的，表达清楚观点明确逻辑顺畅即可。专业面问得比较细，先是自我介绍，后面问了简历上的实习经历，对新媒体运营的理解，并且提及到了公司后续需要开展的项目，问理解以及看法。面试官人都很好，沟通也很细致很温柔。

就是字节下面的子公司0面，面试能否接受三班倒1面：基本知识，国际方面的，国内方面的，涉政、涉黄等如何审核（举几个目前的国际时政，看看你学习信息的能力如何）2面：主管，问的详细，例如你的缺点是啥，等等（往好的说，我的缺点就是太卷，太正直，就你的缺点就是你的优点）3面:hr面试,你要是有其他选择会留在抖音审核吗？（要坚定回答是，因为就看你是否想干，免得中途离职）

找工作招了挺久了，一直都因为一些其他原因没法安排入职，过来这里面了运营相关的岗位，hr提前告知了会有笔试，还担心做不过，没想到还挺简单的。笔试完就直接初面复面了，没有再跑一趟，上午面的，傍晚hr就电话沟通offer了，反馈还是很快的，期待入职~

首先，我是清明节之前投递的简历，通过Boss直聘可以频繁的“骚扰”人事，他这边给的回复就是收集简历过程中，我等不起就没管了，过了节之后觉得应该再试试，就试着通过邮件形式走了一封，后面就通过了审核简历阶段，然后噩梦就开始了。 首先是北京的电面，提前3-4天预约的，这个是完全ok，面试内容涉及自我介绍，对内容运营，主要是审核这块的理解，专业相关度，最后还问到了我本科院校几本，说真的完美也开始走tx，wy的这些路线是真的没意思，然后真的不是我膨胀（只能说我太年轻）！电话中就很认可，然后给我描述的和他们发布的招聘要求和岗位要求也没有那么复杂，大部分是审核的工作，然后因为发布平台和对应的app还在做，所以会涉及到一个产品的优化，基本不涉及原生内容的产出。 面完之后，北京这边给的消息是，重庆给通知。之后等待的时间，又将近一周，而且中间还是我自己给重庆的人事打电话咨询。给了通知之后，是电面下一周的周四一早重庆分公司面试，表演开始了！进去之后还是老样子填表，等待，面试。面试的这个姑娘倒是很利落，是我春季面试最利落的人，问到的问题基本都还算是比较针对辞职原因，工作空白期，专业相关度，抗压能力，内容运营的理解。 重点来了，她问了我还有没有对这个项目的问题之后，她就出去叫人事，我觉得如果你出结果就没必要当我面在门外和人事沟通，而且在我看来，之前面的公司如果到这一步，要不就聊一下薪资，要不就人事谈点什么，但是这家公司很tm神奇，在外面嘀嘀咕咕半天，竟然是没通过？面试全程给人一种认可的态度也都是假的？ 面完之后，又等了5671四天出的结果。我不说你这个岗位到底是不是正式员工，内部人员的流程，但是三周的时间，又有多少人能陪你等的起？一个如此基础的岗位，难道只是因为人文历史相关，还是说本科院校你们觉得不行？那就别让别人陪跑好吗，真的*公司。