北京万集科技有限责任公司

一面是人事，就是问你愿意吃苦吗。二面是日本部长，有翻译，拉家常。

在官网投递了校招产品开发岗位，后做了测评，面试被告知今年不招产品开发，所有投这个岗位的都调剂去了工艺技术。面试官素质很高很亲切，问了三个问题：自我介绍、为什么选择这个岗位、兴趣爱好，总共十分钟左右，最后直接被告知面试通过，等待谈薪。

一面四个人一组，先自我介绍一轮，然后hr结合简历问问题，问专业，爱好，想在哪里工作，是否了解京东方，所学专业和京东方的产业有什么联系…

先是部门主管交流一些前公司的工作经历和行业看法，然后又来一个人资的面试，最后是待遇咨询。等待复面。

首先填写个人资料及一份试卷，试卷忘了写的什么了。面试官两位，问的过程中会针对简历中的问题来提问，然后会就某一个问题来深挖，考察面试者的应变能力。我面的PIE岗位由于实际工作中会和各部门PE、PC等有较多的沟通，所以面试官就这个方面考察的很细致，一直在深挖个人处理问题的能力。最后的结果是满意的，隔了2天就给了OFFER，当时心大，因为待遇问题没达到期望值没去；隔了两天HR又打电话过来推荐入职，我还是给婉拒了，HR说后续有想法再跟她联系，老实说还挺感动的；后期找工作一直不顺利，但是真的舔不下脸再去找回人家，毕竟拒绝了人家两次，现在想来也是蛮后悔的。

首先是进行IQ测试,主要是数学方面的,然后根据排名高低,选取前10进入面试,面试是由各分厂主管技术的经理进行测试的,首先是一分钟的自我介绍,然后会问你一些问题,比如说如何看待与周围人关系的处理等等

初面是HR面，线下自我介绍，详细问了项目经历、岗位意向和意向工作地点。二面是技术面，问了有关机械设计的问题，自由度如何算和传动件结构，之后又问了有限元分析材料参数该如何设置，有限元的理论知识，难度较高。