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忘记在哪个平台上投的了，简单记录一下。首先上午会有个笔试（前两天会发短信通知，我选的线上），题挺基础的，有feign的使用，设计支付模块，一些sql题，我选的线上笔试，笔试是多人笔试题是一样的，一个考官（今天查了一下发现这个笔试可以上网搜，血亏）。笔试完后下午通知面试（我看评论有人说笔试50分以上有面试，也不知道线上笔试是不是这样），大概面了15分钟吧，就是简单的八股，全答出来了，现在快一个月了具体题目我也忘了。当时面试完后我问了一下，说是通过了的话还有二面，看牛客上面还没有人收到二面通知，应该还没有结束。

面试流程：第一轮视频面试，通过万得自己的APP面试的。面试内容主要是介绍自己做过的一些项目，技术难点。个人对自己的优点与缺点评价。第二轮现场面试，在南京万得大厦。先是机试，写一个功能API，功能简单，但是要求可以兼容多数据口。然后是面试，面试主要还是项目难点。问还有啥改进的地方。其他简单问了问设计模式，类加载机制之类的。第三轮视频面试，应该是总监级别的大佬。还是技术为主。项目经历，难点之类的。最后是hr电话沟通，问了问薪资，离职原因等问题。然后告知要等老板审核，也有淘汰率。目前还在等审核

    一开始是先让你在电脑做笔试题，包括选择、填空、简单、编程题。上面的题目我在牛客上见过一些。应该大部分是来自上面的。填空题有：java迭代器的三大方法，看程序写结果。简答题问了mybatis#{} 和${}的区别，还有多线程有几种实现方式。编程题是猴子吃桃。    笔试完了，立马就去办公室进行技术面。先自我介绍，然后问对他们公司有了解吗。之后让我介绍下自己做的项目，项目的业务流程，有那些亮点。可能是我没答好，接下来没问我项目了。后面问的全部是八股文：java的迭代器、TCP和UDP的区别、三次握手、死锁的发生和解决方案。spring Bean的生命周期，介绍springMVC的几大组件等等。还有给你一个集合，你能想到几种去重的方法，mybatis如何跟数据库映射。    spring那块的八股文我看的少，没回答好。最后也是没通过，但是最后问了，笔试和一面过了还有二面。

就说一下部门面试感受吧，首先形式很正规，面试官介绍，面试内容介绍，面试大概用时介绍，其次是技术栈的面试，涉及基础知识，项目经历，面对一些问题的解决方法，很全面。虽然我有些没有回答上来，但整个面试感受还是不错的。

一面 面的java开发，面试官性格随和，但面试过程很专业，属于理性且强势的类型，主导了整个面试过程。项目会问你的重点和复杂点，并善于挖掘项目中的一些意想不到的问题，当时有点紧张，没能立即理解，面试结束后才想起来自己在项目中已经做出过处理。技能方面也会侧重问你简历上的内容，并设定一定的场景要求你解决，没有问到简历外的问题，但简历上的问题会有一定的发散扩展。总结就是，面试官很专业，喜欢深挖简历，循循诱导，没有什么八股文，主要侧重于你已经掌握的内容，并进行一定深度和广度的扩展，自己面试发挥一般，没有能很好的沟通和表达，面完感觉希望不大，需要好好准备。hr会问你的职业经历，离职原因，未来规划，工作态度以及优缺点，问的也很详细，并会介绍公司的业务和作息，都是常规的问题流程。

一面java实习生         问的很深,在网上背的完全没用,一定得自己写过实践过才能做得出来。        总共70分钟，分为三部分：java基础，项目，现场投屏算法题        java基础像集合问到了源码        项目的解决问题方面，问到了最终解决方案。        可能是前面面试太拉胯，算法给的简单，是个二分查找。

进去直接就给了笔试题,大概20多题,有理论,有的要写代码,还有sql和3个智力题,要求40分钟内做完(也是压力大,同时到的几个人基本题目都没做完就GG了), 做的时候总是进来时不时的提醒一句,不准用手机,不然直接离开,当年考linux证书给答案都不屑去抄, 这么不相信人,怎么招人呀,终于题目做完了,面试开始 上来就是个"碧瑶坐",心不在焉的提问,问了前端js和框架的内容,最要命的是问了3个很尴尬的问题 1.事务知道吧,"嗯,知道",事务调用事务呢,"不知道", 2.提出了一组数列,123456789,A-Z,10-19,1A-1Z,20-29,2A-2Z,给我输出这组数列,我刚说了首先对数列进行判断,啪叽就被打断了"我要你输出!",哦然后按照规律把数列多说了几个,"给我说这个干吗,我要你输出",蜜汁疑问... 3.估计面试官基本没气了,瞅瞅了简历,你觉得自己有什么地方突出的,比别人好的,"我tm就尴尬了,说了我java掌握的不错,数据库操作也还行(这个还是有自信的,之前主要做的维护)",可是我看你的简历一般呀,java什么方面,"我框架理解的不错,(个人经常手工搭建框架)",哦,这不过是搭建框架而已而已..."那你告诉我什么才叫好了" 那数据库创建用户做呀 "又是一顿蜜汁疑问(),想想记得是create user 再设置用户名和密码赋权限),不过碍于具体的语句确实口述不上来,不会!" 白白浪费了一下午的时间,坚信,没有最奇葩的面试官,只有百折不挠的求职者!