神策科技

面试的java软件开发第一轮机试 两道简单的算法题，十几个填空，都比较简单。第二轮由于面试的是外企，需要考察英语，英语考察的时候全程英语对话，会和你交流一些问题。英语考察结束后，如果通过，则进行技术面。技术面会给你一个半成品的java项目，让你根据需求修改和补全。比较贴近实际软件开发，因此难度不大，主要是看你的代码习惯和编程语言的掌握程度。全程都是一对一，包括结对开发。

首先位置不太明显，工作环境很一般；然后进去先做一套题，全是牛客网上的（这家公司应该不太急着招人，用的还是21年的题目），不太难，基本上刷过两三遍牛客就可以了；再然后是一个技术人员面试，但应该不是技术主管，就简历进行技术面试，包括一些项目等等，有些我没复习到位，没怎么去记，可以主动向面试官请教（但是回答的也很一般）；但是福利方面应该不错，说的是试用期五险一金，转正六险二金

感觉面试难度还好吧，可能需要多准备准备。这些都是很基础的知识。一共面试4论，整体面试就是很专业，会认真听面试者发言并记录；技术面比较广泛，包含技术栈，开发工具的使用熟练度，算法和逻辑思维，二面是领导面主要聊的是业务，三面是人事面了，四面是技术总监面，聊的也是个人的发展情况。

一面技术面，主要根据你的简历面试，结合你的项目和技术栈回答问题，表达自己实际做过项目，熟悉一些常用的比较流行的技术。面试官比较和蔼不会太为难你。二面经过了3天，视频面试，主要是个人经历面试，为什么选择格力，之前会加班嘛，表示自己的抗压能力。二面后发了邮件补充信息，不清楚后面off具体多久发，有了解的可以回答一下，不胜感激。

一轮电话面试，很快就出书面结果。二轮现场面试，可能是部门主管，问了一些简历上用到的技术。三轮总监面试，问了很多技术底层实现原理以及设计思想，工作中更多关注的是解决业务上的问题，没有去深思背后的实现原理，挂了。四轮hr面试，比较礼貌，介绍一些公司的情况。

来面后端Java岗，我感觉面试体验挺好的啊，到了前台先登记然后就有人事带着去做题，都是一些挺简单的逻辑题，15分钟内能答多少是多少，答完题还有小姐姐带去独立的房间面试，人力面完是部门领导面试。这家公司是我面的第7家公司，个人感觉比前几家都好。

飞腾面试，人力+技术 技术: 1.介绍项目 2.垃圾回收机制 3.从网页上输入地址传输到服务器，都经历了哪些协议。 人力: 1.base 2.第一份工作期望 3.为啥不去互联网 4.现在投递了哪些工作然后问了问硕士成绩，等等等 最后结束说一周出通知，给发邮件。希望能够过过过过过过，好运来到啊！！！！