普华永道（PWC）

听说申请深圳和长沙所的都在今天全部面试完，普华superday应该为了方便学生，才这样设定的吧。 早上八点十五之前到深圳所，看到大家都穿的黑压压的，顿时紧张了起来。每一个组都有一个helper，一开始会收集资料（个人简历、英语证书等）。然后同一个组的人就互相介绍，了解了解，九点正式开始面试。 早上的面试时无领导小组群面，分为AB组，案例是跟房地产有关，A组是正方观点，B组是反方观点，三十分钟讨论好像，十分钟总结发言。一开始会玩一个破冰游戏，就是用三句话简单介绍自己，其中有一句是假的，让同学们来猜，这是一个让面试官记住你的特质的最好过程，如果你有比较好的爱好或特长，就可以在这一环节突出说明，面试官很容易就记住你的。 中午就和面试官一起吃饭啦，吃完饭后一点多好像就开始个人演讲环节，每个人会抽号码，对应的话题都不一样，我抽的是和奥运排球有关，可中文可英文，我选择的是中文。 个人演讲环节结束后，A组的人就进行Par面，Par面时间很短，就五分钟这样，大概是自我介绍，为什么加入四大，平时课余时间做什么之类的。 真的很想加入四大，再战春招！

11月中旬参加的北京所superday当天无领导小组，单人pre，partner面一次完成partner当场就给了offer，很痛快非常赞。本人专业背景完全不相关，不过并没有影响面试，个人认为还是要表现自己的学习能力以及与他人合作的能力，不要太aggressive.

PwC 应届生面试采用的是superday的形式，也就是群面、经理面和合伙人面试安排在一天，选在周末进行，时间是从早上到下午一整天，不需要你跑好几次了。早上先是分组，然后有入职1-2年的helper组织大家互相自我介绍、熟悉当天流程之类，之后所有人一起听合伙人讲话，主要是宣传一波自家有多好鼓励大家来之类的bla bla。 讲话之后进入群面环节，每个组进入一个单独的会议室，发给大家一个英文的案例，分两组进行正反方presentation，给30-40分钟的阅读案例和讨论时间，之后两组分别进行presentation。下午的经理面，每个人抽一个topic进行5分钟陈述，说完之后经理和合伙人会提出1-2个问题让你回答，最后就是合伙人单独面试，对你的简历进行一些提问。

一面 第一面是AI面试，问了三个中文题目+英文（你如何看待这个岗位，为什么申请这个岗位）二面是群面，无领导小组谈论（6个人），大概一个小时二面通过后进行笔试，北森题目，言语理解、资料分析、图形推理，30分钟，每道题都会限时业务主管面，自我介绍，说一下自己印象深刻的实习项目或经历，问学了哪些课程

VI 七大问

本来从今年开始，M面和P面放在一起了，感觉比其他三大好很多啊。而且本来普华的氛围就很好。早上是分组后群面案例分析，除了讨论是中文，其他都是英语。下午是即兴演讲，抽签的方式，接着是Par面。

疫情原因通过线上zoom会议形式面试，面试前会准备材料提前交给负责人。下午面试。面试包括群面和单面。群面中会给一个case让大家讨论。这个部分大家思路一定要清晰，否则线上讨论很容易几个人抢话说场面会变得很乱。单面基本是建立深挖，大家对自己的简历一定要非常熟悉。