贵阳银行

一面：平安银行上海分行公司业务。12人左右的无领导小组讨论，展示题目说完要求后，面试官就都不管了，后续读题、发言等时间需自己掌控。本组有一个很冲的男生，全程抢话，想做leader但是没有调节好团队内氛围，面试体验很不好。

一面 无领导小组面试，感觉不是很难，排序题。先是自我介绍然后就开始正常的个人观点陈述有一个主面试官，先是站立自我介绍加职业规划，然后问问题，问的很简单，为什么在北京？倾向于哪个岗位等，期待有个好结果吧

看到中信银行理财顾问就投了，工作地点在滨湖联投v中心，说是中信银行的远程客服中心，别看HR说的天花乱坠各种画饼，就是外包给联鸿的，一共两面，一面非常简单，虽然是群面但是就是挨个自我介绍+HR简单提问“为什么离职”这种，二面说是总行的老师视频面，也非常水。工资非常低，底薪2600+600补贴，绩效每三个月考核一次，但是前半年最多5k+了，因为考核指标是内卷模式感觉工作压力会非常大。

建设银行广州分行秋招一面 一面是线上视频面，在腾讯会议等候，先有个审核员核对你的身份证，后有读题员给你朗读题目，读题员退出后大概有有3分钟思考。随后把你拉入面试间，1min自我介绍+回答刚刚的问题+考官提问一个

投递岗位：业务储备（投行同业方向）16人分成四组进行模拟经营游戏，简单即时大富翁类游戏，最后按照业绩和门店数排名。阅读规则8分钟，游戏时间半小时，结束后小组推选代表进行总结。感觉淘汰率不高。多对多伪群面，主要是简历挖掘和动机问题。每个人大概10-15分钟。面试官和蔼专业，问题较常规，但竞争强度蛮高的，不知道能不能过。告知一个月后出结果。

建行金融科技岗暑期实习（太原）1.形体展示（最好提前准备正装）2.自我介绍3.学而不思则罔，思而不学则殆的理解以及对自己的影响4.为什么没有去华为等大厂，选择来银行5.为什么考虑银行职位6.是否愿意到太原市其他县级网点，不是金融科技岗

开始是初面，主要是问了你为什么要来长沙，喜不喜欢长沙，接不接受调剂啥的，这些都算是非常普通的问题了；然后也会问一些专业性比较强的问题，例如比较详细地提问了我会什么技术，这些技术在银行的日常中可以怎么应用等等问题吧。总体面试官态度还是不错的，虽然有点故意板着脸制造气场，但是总体并没有为难人。初面过了是笔试，这和大多数银行的先笔试后面试的做法略有不同。