东莞华为南方工厂

初面和复试，我都过了，过了之后当天会让你签协议，叫培训协议，培训两个月后学完技术必有工作，但是要交2w4，可以分期付款，忽悠你没付完培训费用，是要每个月另外交200元平台费用的，实际上就是要你贷款，利息会越滚越多，贷完款的钱是直接转给另一个公司，不会到你手上的。贷款的平台是叫学易贷款的小程序，后面我签了协议上了第一天培训才发现的（跟我一起上课才只有三个人），第二天我报了*，**跟我说前不久也有一批人跟我一样，培训完没有工作的。后来**联系负责人要他把贷款给我销了，他也同意。真的是不报*我都不知道有这么多人上当受骗，表面是一家公司，其实跟培训机构没什么两样，公司里的人无所事事，嘻嘻哈哈。最后一次走出办公室，公司里有些人还故意大声咳嗽，真的绝了，自己做那些勾当，还很理直气壮的样子真的是会被气死。

网易软件测试外包 1.自我介绍2.性能怎么测的？3.自动化怎么测的？4.介绍项目 测试策略？5.微信朋友圈发消息功能怎么测？6.sql 查找学生成绩表数学成绩前10的学生信息7.adb命令使用哪些？打印log命令？8.Get post区别？9.Web和app端测试区别？10.http协议https协议？11.Cookie sesion token区别？12.常见状态码？13.Bug信息？14.用例评审怎么确保用例覆盖率？15.工作中遇到什么困难？16.为什么离职？17.对加班怎么看？18.多久入职？19.有没有想问的？

坐标武汉，办公环境不错。去了之后坐在茶水间里，应该是等了挺久，期间至少20多个人陆陆续续的进来接水。等了很久面试开始，不确定是不是部门领导，带我去了一个较大的会议室，就两个人，面试开始。面试官介绍工作内容是做功能测试，不涉及代码开发。然后问了前端、后端、运维各方面的知识。问前端用过哪些框架，我就说了我简历上的vue，还有jsp，她说jsp也太老了吧。自动化框架我用的selenium，她说现在谁还用selenium。因为以前是做java开发的，希望能做一些测试开发，她说python你又不会。面试感受是面试官习惯性的反驳人，有优越感。毕竟面试者都是大老远去的，简历上的技能也写的清清楚楚。如果技能不满足自己的需求，大可以pass简历，没必要面试的时候说这些技术没有用。而且我觉得功能测试也没用到这些技术吧。

一面，库洛的秋招真的开的太晚了，不知道是怎么考虑的，虽然很想去但是另一边offer已经催签了一面的是库洛的主数值，在**上搜索的时候看到过1、自我介绍，为什么想做游戏等常规问题2、说一下原神相对其他动作手游的战斗系统的设计（说了战斗方式简化，复杂化元素反应等）3、原神的数值系统，自己选一项内容（扯了一下卡池设计）然后深挖内容，卡池设计为什么硬保底和期望不一样，为什么不把保底放在70－80随机，为什么不明确写出来等等，一直问到你答不出来了4、问笔试中的内容，因为我写了原神中暴击率暴击伤害设计的问题，这边也详细问了很多。然后还问到用了不同数值方式的元素精通，以及为什么采用这样不同的设计，元素精通为什么做了修改，让元素精通影响冻结时间可不可以，怎么设计。同样挖的很深。5.反问可以说是难度非常高的一次面试，因为面试官是专业做数值的，所以问的都是非常贴近实际的数值问题，而且会很深挖问题，一直问到你的能力边界。感觉库洛校招对人才的要求很高啊。11.13 记录下收到二面通知，约在17日。差不多一周没信还以为挂了，不知道二面会不会是松伦哥11.17 执行制作人面，是传说中小原神的制作人1.自我介绍，数值策划的职责了解2.原神中组队时如何做考量。如果要给原神设计一个新角色，数值层面该如何考虑。3.只狼的战斗系统分析4.专业知识学习的途径如何。对开放世界游戏的喜好如何。对二次元用户的认识。自己是不是二次元5.对库洛的了解，简单说了一下战双的特点6.是否能实习7.反问可能还有一些记不清了。因为我做完毕业论文前都没法去实习，库洛那边好像特别希望校招生提前实习。感觉这波要无了。11.19约下周二hr面，绝了。但是不能去实习我还是有点担心啊。11.23hr面，没有问什么性格题，直接问了你对库洛公司和项目的看法，主要是想看你是不是真的想接offer吧。然后直接给了口头offer，不过hr说如果不能提前实习的话，会发社招offer而不是校招offer，并且没有两方协议。听人说和igg的搞法一样，就是只有实习和社招两种流程。有没有懂行的老哥知道这种offer靠谱吗

一、自我介绍一定要声音洪亮，自信，有层次感。我在很多自我介绍中成为boss唯一翻阅简历的童鞋，这很重要!二、形象很重要，一身正装，虽不是必须，但会有加分，特别是大国企，IT类的那些不看重这些。三、抓住每个机会，不要太局限专业，看到NB公司就投，不投永远没机会。四、能提前和HR有个小接触是非常有用的，如果不能，那么面试后一定给HR鞠个躬，回去发个感谢短信!HR也是人。五、礼节，和第四条有点重复，全场注意礼节吧，特别是开始和结束。六、你是什么性格?适合在国企还是外企?我亲身体会到了这个的重要性，我在面试国企中，基本不费力，只需稳稳的回答，HR就会很肯定，气味相投吧。但是面试外企和IT类时，总是郁郁不得志。七、宣讲会记住每个HR的姓，很有可能他就是你的面试官，如果你能叫上他的姓，那么可能有意外惊喜。八、善于改变自己，完善自己，我从口口面的紧张的不得了，到第二面之后就非常放松了，一定要学会适应!九、观察好和你同面的人，特别是无领导小组面试，他们相对较弱的话，一定从自我介绍开始就震住他们。

一面 家长里短自我介绍校园经历还有英语环节问的是用英语介绍一下自己应聘的岗位基本就是唠嗑吗 注意一下就是了技术面 但不是很多针对岗位以及简历内容提问，难度也不是很大，我这个部分问了点c++的概念、介绍一下通讯接口。然后就是项目经历，这个比较关键。最后经典你有什么问题。总的来说面试官职业素养值得肯定，是我项目经历太薄弱了，确实不符合要求。

一面 HR第一轮，小姐姐人很好，问的都比较基础的问题，不涉及技术主管面，需要先做笔试题，题目都很有代表性，基础好的基本可以做完。然后就是主管直接面试，人超好，面试很顺利，问的问题难度中等，不用紧张有什么说什么就行