旷视(Face++)

一面： 面了数据库，linux一些基本命令，因为我之前只有功能测试经验，就实话说了，能达到一些，有些也没答出来，没想到还是过了，可能是初级的吧主要问了业务，问我公司目前测试的产品用来做什么的，领导说简历是他选出来的，觉得我应该没问题就过了测试经理过，又做了自我介绍，又问了项目经历，比想象中容易，然后给我说了好多他的想法，当场就跟我说我过了哦，对啦，压薪资压得真狠。。。

非科班，分割方向，面图像/视觉算法工程师。一面技术面，自我介绍，然后问我对语义分割的理解，然后问了repVGG，我没见过，让我在网上看五分钟，看什么都行，然后说说对这个网络得理解。然后按着简历项目问，再然后就问除了简历里的你还擅长哪些方面，还做过哪些方面的工作。最后就是反问面试官的环节。整体来讲面试官挺好，指出了我简历的问题、不会的东西耐心和我解释，挺不错的体验。

1.首先面试官不尊重人，面试时只让面试者开摄像头，自己却不开，一副高高在上的样子。2.面试官基础知识掌握一般，问的问题自己心中的答案是错的，结果还反驳我的正确答案。比如vit中的输入加入了位置编码，而面试官却认为不需要加入。3.似乎都不看面试者简历，对面试者情况一无所知。4.公司超声三类证只有一张，而面试官却坐井观天以为公司很厉害了，却不知道市场上三类证已经有很多了，对于我的反驳，他心胸狭窄。5.询问公司算力如何，面试官含糊其辞，不给具体答复。整个面试过程感受不到这个面试官的尊重和专业性，体验感极差，还一副高高在上的样子。

1、batchnorm的几个参数，能不能整合到前面的conv里，训练时和测试时的区别2、感受野计算3*3，s=1与5*5，s=2的核在无限大（即不用考虑padding）的feature map上卷积计算的计算量之比3、解释一下sgd的momentum4、算法题：非常大的两个数组，一个是人的id（unique，无序），一个是浮点型身高值。一一对应。要求返回top m身高及对应的id。约束条件：1. 这m个身高和id的顺序必须是数组原状态的顺序。2. 空间复杂度O（1），时间不作要求。5、softmax和cross entropy loss6、排序的空间复杂度7、如何生成随机数

算法面：图像检测时IOU的实现过程、打家劫舍、打家劫舍II、max pooling的实现。项目面：ResNet的优点、AutoEncoder的原理、1x1卷积的作用、为什么用两个3x3代替一个5x5的卷积层。

旷视暑期实习1面面经：自我简介写过项目没重载重写接口和抽象类 （抽象类不懂）访问修饰符 public protected private 开发中的常见异常thow/thows异常的区别shiro（java安全框架，用于加密，会话管理，认证，授权等）不知道（我以为他说SSL/SSH，自言自语一大堆，不过也没办法，凑点时长）mybatis的mapper接口调用有哪些要求sql写过没，多表查询怎么写分组查询（我说order by，丢人）Git用过没，常用命令，分支用过没Postman用过没 （哦哦，啊？ 啊吧啊吧）页面上调试接口怎么做（我：直接单元测试干完了）单元测试还知道什么 （我：我不到啊，干就完了奥里给linux用过没 （用过但是没完全用过）在linux上部署过项目没用啥开发工具，（我：idea），常用调试快捷键 （F7 F8。。）用过Maven没 （巴拉巴拉）今天先到这，后续。。嗯，如果有后续的话再联系你总结：接口，测试问的比较多，其他的都比较基础（但是没复习都只能说个大概经不起推敲），计算机基础啥都没问，感觉好像没看简历就问的，面试官好像不一定会看简历。

一面 一面10min视频面试，hr形式的。主要询问专业、是否能接受转岗、薪资、base地等等。没啥难度。15min视频面试，针对简历进行的专业面试。难度不大，主要看个人发挥，没什么八股，讲清楚项目就行了。不过感觉我的一志愿算法，但底下做的面试官都是做开发的，对我的简历中项目问不出啥问题。